人事測量與績效評估.pdfVIP

人事测量与绩效评估人事测量与绩效评估 第一章 人事测量概论 第第一节节 人事测量与心理测量人事测量与心理测量 一、几个基本概念几个基本概念 1、测量（measurement）：按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程特征赋值的过程 2、测验（test）：泛指心理测量的工具（标准化）、手段 3、评定（rating）：按照某种规则借助主观判断对某一特征 赋值的过程 4、评价（evaluation） ：也叫评估、测量。 对对象进行质或量的描述和价值判断对对象进行质或量的描述和价值判断。可以在测量的可以在测量的 基础上进行（量），也可以不用测量（质）。 5、测评：即评价。但强调量的基础。 二二、、人事测量与心理测量人事测量与心理测量 1、心理测量（psychological measurement ） 是以测量或评定等方式对人的心理特征赋值。 心理测量的工具一般称为心理测验。 2、人事测量（personal assessment ） 是心理测量在人事管理中的应用是心理测量在人事管理中的应用 三、人事测量与绩效评估人事测量与绩效评估 绩效评估（performance appraisal