不安全系统行为管理系统规定[文].pdfVIP

神宁枣泉〔 2017 〕23 号 关于印发《枣泉煤矿“不安全行为”管理考核 办法》的通知 矿属各单位： 现将修订后的《枣泉煤矿“不安全行为”管理考核办法》印 发给你们，请严格贯彻执行。 枣泉煤矿 2017 年 2 月 8 日 枣泉煤矿“不安全行为”管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为规范作业行为， 控制、减少 “不安全行为 ”，确保安 全生产 ,根据《神华宁夏煤业集团有限责任公司员工安全行为管理 规则》 （神宁办〔2015 〕110 号），结合我矿实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于矿属各单位（包括外委施工单位）的 从业人员。 第三条 本办法所指 “安全行为 ”是指按章操作、遵守劳动纪 律，执行岗位标准作业流程的行为。 “不安全行为 ”是指违章指挥、 违章操作、违反劳动纪律，可能导致风险和事故发生的行为。 第四条 “不安全行为 ”认定标准。 严格按照《神华宁夏煤业集团有限责任公司员工安全行为管 理规则》 （神宁办〔2015 〕110 号）执行。 第二章 组织机构与职责 第五条 成立 “不安全行为 ”管理小组。 组 长：矿长 副组长：党委书记、安全监察处长、生产副矿长、掘进副矿 长、机电副矿长、安全监察副处长、经营副矿长、总工程师、党 委副书记、工会主席 成 员：各专业副总，矿属各单位及外委施工单位负责人 管理小组办公室设在安监处，负责员工 “不安全行为 ”日常检 查、监督、管理工作。 第六条 “不安全行为 ”管理小组组长、副组长职责： 负责矿 “不安全行为 ”管理办法的制定。 第七条 各相关部门职责： （一）安监处 1.负责 “不安全行为 ”人员的分析、分类、统计、上报等工作。 2. 负责对员工 “不安全行为 ”处理、 罚款，有争议的及时进行仲 裁。 3. 负责 “不安全行为 ”人员信息反馈工作。 4. 负责下发 “不安全行为 ”相关制度、通报等文件。 5. 负责定期对 “不安全行为 ”人员进行曝光亮相。 6. 负责建立 “不安全行为 ”信息档案，并提出处理意见。 （二）各专业副总、职能科室及相关单位通过跟带班、旬检、 日常检查、安全小分队、中夜班查岗等各种检查方式，对现场员 工的作业行为进行监督、 检查，并对存在的 “不安全行为 ”予以纠正 制止。 （三）培训中心负责对查处的 “不安全行为 ”人员进行针对性矫 正培训。 （四）工会负责监督 “不安全行为 ”人员所在区队班组对其进行 谈话帮教。 （五）各基层区队负责本单位人员 “不安全行为 ”的日常管理， 尤其要关注员工生理、心理状态，结合知识和技能因素，合理安 排工作任务，避免超强度作业，同时加强现场监督管理，营造良 好的作业环境。 第三章 “不安全行为 ”预防 第八条 各单位应承担本单位 “不安全行为 ”管理的主体责任， 要把员工 “不安全行为 ”预防纳入整体安全管理方案之中，明确