{人力资源人才管理}物流管理专业人才培养模式改革方案.pdfVIP

{人力资源人才管理}物流管理专 业人才培养模式改革方案 图-1 订单驱动的物流管理人才培养新模式 （二）构建“宽平台、多方向”的专业课程体系 针对地区差异、行业特色、专业人才需求层次、职业岗位能力、职业素质与 知识点进行调研，针对运输、仓储、配送、采购、营销、信息等主要岗位群设置 课程，整合课程内容，动态调整与优化专业教学方案，构建与物流职业岗位紧密 结合的“宽平台、多方向”课程体系。专业课程体系开发流程如图-2 所示。 图-2 专业课程体系开发流程 （三）建设模拟性、生产性、开放性的实训基地 以职业岗位技能为核心，以培养学生职业能力、职业道德及可持续发展能力 为基本点，以作业流程为导向，按专业基础实训、专项技能实训、专业综合实训 和生产顶岗实习四个层次建设专业实训实习基地。实现校内实训基地的模拟性、 生产性、开放性，校外实训基地的生产实践性、顶岗实习性、技术服务性。专业 实训实习基地建设思路如图-3 所示。 图-3 专业实训实习基地建设思路 （四）构建物流管理专业群 现代物流业是一个兼有知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集特点的外 向型和增值型的服务产业，其涉及的领域十分广阔，覆盖会计、电子商务、市场 营销和连锁经营(后两个专业拟开设)等专业。在物流运作链上，商