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{人力资源战略}金蝶战略人力资 源管理的全面解决方案 本方案基于战略人力资源管理理念，以推动战略执行为目的，完整覆盖企业人力资 源的选、育、用、留等业务环节，帮助企业高效运营以能力素质为基础的任职资格 体系、招聘甄选和培训发展体系，以绩效管理为核心的评估与激励体系等多种人力 资源业务制度和规则，从而达到改善员工治理、提升员工能力和牵引员工思维的作 用，成就强大的组织能力，最终帮助企业构筑核心组织能力。 本方案尤其适用于金融、地产、高科技以及具备知识密集型特点的企业。 方案概述 金蝶战略人力资源管理全面解决方案完整覆盖企业的选、育、用、留等业务环节， 借助工作流引擎、自助平台和移动 HR 平台的协同作业，将企业的人力资源管理任务 和分析报告及时传递到相关责任人面前，充分体现高效的系统优势，有助于全员参 与的管理模式深入推行，使得提升组织能力成为现实。 通过组织规划系统和职员管理系统，将企业的组织架构、职务、职位等相关信息与 职员的详细信息进行整合，能够为绩效管理、薪酬管理等相关业务提供基础数据； 通过能力素质模型系统实现定义企业的素质指标库，可将素质指标库中的指标与职 位的核心素质要求进行匹配，结合职员的实际能力素质，系统提供了人、职素质符 合度差异报告，使企业在开展人事、招聘、培训、绩效等业务时得以全方位应用。 通过招聘选