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指导教师工作计划
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青年教师的培养关乎学校发展大计。 为了落实学校的发展规划,
更好地履行岗位职责, 促使青年教师快速成长, 努力建设一支师德高
尚、业务精良的教师队伍, 以满足学校可持续发展,特制定青年教师
培养方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,按照教师终身学习的思想,从培养实用
型人才的需要出发,坚持以人为本,实事求是,根据教师的具体实际
情况,使培训工作逐步走向科学化、规范化、合理化。
二、培养目标
1 、提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养, 胜任教育教
学工作,很好地履行岗位职责。
2 、加强对教材教法的研究,提高教师的学科专业研究能力。
3 、提升、锻炼青年教师的教育教学基本功,促进青年教师的全
面发展,形成富有个性的教学风格。成为业务骨干。
三、培养要求
1. 服从学校安排,积极主动参加相关内容的培训。
2. 培养期间,自觉遵守各项纪律,认真听课,并做好记录。
3. 按时完成各项培训任务,并提交学习心得及其它相关材料。
四、培养内容:
1 、政治思想理论:党的有关教育路线、方针、政策和时事政治
等。
2 、教育教学管理:教育教学管理制度和师德师风建设等。
3 、教学基本技能:
①书写能力:含钢笔字、粉笔字、板书设计等。重点提高教师
板书,板画的能力。
②语言表达能力
③备课与说课
④课堂教学能力
⑤教学分析、总结反思能力
⑥专业技能:分析教材能力,地理教学理论知识。
4 、教育科研能力:选题、立项、开题、过程研究、总结及论文
撰写。
5 、班主任工作及育人艺术。
五、具体任务
1 、第一年,熟悉教育教学工作,敬业爱岗。熟悉教材,理解课
程标准,掌握教学基本功,处理好师生关系,具备驾驭课堂能力。
2 、第二年,完全胜任教育教学工作,具有扎实的教学基本功,
较强的教育教学能力和组织管理能力。
3 、第三年,成为业务骨干,形成自己的教学风格,具备一定地
理教科研能力,能写出区级以上本专业论文。
六、培养措施
1 、言传身教、具体指导,搞好“传、帮、带”。“传”即传授
教学经验和方法 ; “帮”即帮助熟悉教材、课程标准、实践教学,掌
握教学基本功 ; “带”即带出个好的教学作风和思想作风。共同备课
详写教案,准确把握课堂教学目标,掌握课堂教学的各个环节,帮助
分析课堂教学可能出现的情况, 指导使用有效的教学方法。 青年教师
先听课后上课, 每周至少听两节课。 师傅要坚持听青年教师讲课每周
至少一节课,及时进行课后点评。
2 、实行跟青年教师一起学习制度。 为使青年教师尽快熟悉本学
科教材,把握课本知识和技能结构, 要求青年教师通读初中地理课程
标准和教材, 做完教材上要求的全部练习, 形成自己对初中教育的初
步认识,尽快成长。
4 、抓好备课、说课、听课、评课等基本环节。随时交流见解和
经验,积极开动脑筋,大胆提出自己的见解和问题,找出不足,及时
纠正,帮助青年教师不断进步,相互促进提高。
5 、青年教师要有学习笔记、心得体会、读书体会等。每学期要
求撰写一篇教学总结和若干篇教学反思, 每学期在全校上一节展示课。
6 、鼓励并创造条件,促进青年教师参与教科研,鼓励青年教师
承担科研课题。
一
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