经济法原理与实务(2018) 劳动合同 建立劳动关系.pptVIP

建立劳动关系 宁夏警官职业学院 1、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 建立劳动关系 注意！ 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 书面劳动合同 实际用工 建立劳动关系 签订书面合同 1个月内 1、1个月后至1年内未订立书面合同的：2倍工资。 2、满1年未订立书面合同的：2倍工资+无固定期限合同。 ■案例：劳动合同的签订问题 某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题，员工甲2008年1月1日进厂，但公司一直遗忘与甲签订劳动合同，甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至2008年5月1日，公司对劳动合同进行了一次普查，才发现与甲漏签了劳动合同，公司表示要与甲补签劳动合同，员工甲同意补签，但是公司要先支付其2008年1至4月的另一倍工资， 否则甲只愿意将补签劳动合同日期订 在2008年5月。 问题：公司应当如何处理上 述案件较为妥当？ 北方民族大学法学院 1 北方民族大学法学院 1