人力资源开发与管理-传统人事管理的局限性.pdfVIP

人力资源开发与管理 人力资源开发与管理 教师：洪颖 E-mail:Whitelend@163.com 传统人事管理的局限性 传统人事管理的局限性 1、以“事”为中心，而不是以 “人”为中心 2 、只能维持组织的生存，不能保 证组织的持续发展 3、忽视人的作用，进而导致缺乏 激励的要素 传统组织的决策机制与信息的传递 传统组织的决策机制与信息的传递 生产 营销 命 信 财会 令 息 人事 …… 海南大学政府与公共管理学院 洪颖whitelend@163.com 企