骨干教师申报材料.pdfVIP

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  • 2020-08-24 发布于北京
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骨干教师申报材料 时光荏苒,岁月飞逝。自第一次步入三尺讲台,成为一名真正的一线 教育工作者至今,我已在教坛上奋斗了十九个春秋。十几年来一直从 事语文教学和班主任工作,在工作中不仅做到兢兢业业地教书育人, 还把自己全部的爱倾注到每个学生身上,更为可贵的是积极的参加各 项培训,学习新的教育教学理念,总结自己实践中的点滴,用教科研 的的思想来武装自己。作为小学语文教师、班主任、骨干教师,我谨 记自己是学生的榜样,时刻以身作则,带领学生走进学习的乐园,以 极大的热情投身于班级管理之中。一心一意为队员的健康成长而谋划 着、实践着;作为语文年级组长、我尽职尽则,在业务上精益求精, 不断钻研,严格要求自己,以最高的质量完成学校交给的任务。团结 组内老师, 共同学习, 共同进步, 并在一线教学中实践自己科研理念, 现将近来主要工作情况总结如下: 播洒师爱,教书育人: (一)、建立自信、增强班级凝聚力。 刚接这个班就觉得班级很散,缺乏凝聚力,并且队员普遍对自己和中 队缺乏自信心。很多队员私下里对我说咱们班在年级里最差了。我想 当务之急是重新建立中队的自信心及凝聚力。正好学校组织 “北浦小学 首届冬季运动会 ”活动,这正是一个好机会呀!我就开始精心准备了。 首先我把班里学生的情况了解清楚,接着是给学生报名,最后是抓紧 时间训练。令我没有想到的是队员们的能力真的很出色,从入场式到 广播操、拉拔河等,每个同学都奋力拼搏为班集体争荣誉。在全体队 员的共同努力和团结协作下,最后我们班的团体总分遥遥领先于其他 班,一举夺得了团体总分第一名的贵冠。因此而受到了学校的表扬与 称赞。这使我想起了一句教育名言:给学生表现的舞台,学生会还你 一个惊喜。从此以后队员们增强了班级凝聚力,建立了自信。 (二)、把爱多给那些单亲的孩子。 也许你不会相信,我们中队有五分之一的队员是单亲的家庭。这些孩 子大都是后进生。为此我曾经和每个单亲的孩子都单独的聊过,试图 敲开他们心灵的窗户,可效果甚微。怎样才能让他们消除自卑的心理 呢?最终我找到了答案。那就是教师要给予孩子更多的爱,在很多地 方更大程度地关心他们。如我们中队的中队长就是一个单亲学生,英 语学习成绩不行,学习目标也不太明确。我就利用课余时间多次与他 谈心,正确认识当前的状况,教育他只有现在刻苦地学习,将来成为 出色的人才,才能让所有的人都为你感到骄傲。渐渐地,很多单亲的 队员都转变了学习态度,成绩也有所提高。 (三)、形成中队 “浓厚的学习氛围 ” 北浦小学刚成立的那一年,除了一年级外其他年级的学生都是由三股 力量组建的,队员们的行为习惯、学习基础参差不齐。最主要的是队 员普遍缺乏刻苦学习的精神。于是我采取了学习上分组竞争的办法。 通过一次考试,把所有队员成绩大排行,分成 9 个学习小组,每次作 业,上课回答问题, 都进行评比。 这极大地调动了队员学习的积极性, 每个小组成员都不愿给小组拖后腿。在此项制度下,队员们的学习积 极性真的提高很快。 (四)、尊重儿童个性差异,培养综合能力 做任何事都要讲方法,班主任工作也不例外。在带领队员开展活动过 程中,能充分考虑到个体需要和个体发展的规律,突出队员在教育活 动中的主体地位,十分注意队员主动性和创造性的发挥。在教育要求 上设置坡度,在教育方法上追求多样,队员之间的差异性是客观存在 的,我能够从客观实际出发,不做硬性规定,注重在原有基础上有一 定的提高。德育目标体现出一定的层次性。 二、积极钻研,敢于创新: 作为一名骨干教师,深深的知道自己的使命,时刻没有丢弃过自己的 追求,那就是 ——平凡的岗位上要做出不平凡的事,不能沦为教书匠。 欲给学生一滴水,老师先要有一桶水,尤其是在当今知识更新非常迅 速的年代,因此我潜心钻研教育理论,苦练基本功;为更好地适应工 作,我订阅了大量的相关书籍资料,从网上认真学习、吸纳别人的金 点子,还积极参加各种培训学习,不断转变自己的教育观念和教育方 法。认真钻研,大胆创新。在教学前做好充分的准备工作,除了认真 备课,翻阅教参教案,我还认真的备学生,思考同一课在不同班级上 为什么效果不同,课堂上如何面对临场突发状态。我还养成了注意总 结自己以及别人课上的每一点得与失,并做记录,认真反思的习惯。 同时,我更清楚地认识到,不从事科研的教师不是有层次的教师,不 体现科研思想的

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