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职工培训学习总结 一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经 过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。 下面的是分享的与职工培训学 习总结有关的文章，欢迎继续访问 ! 8 月 5 日到 8 月 9 日，我们进行了为期一周的岗前培训。这次 培训内容丰富，精彩动人，让我受益匪浅。作为一名新护士，经过这 次岗前培训，我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、组织 文化和员工使命。 这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个温暖 的大家庭，为今后的工作做了很好的铺垫。 医院领导对新员工的关怀。岗前培训伊始，曾志羽院长给我们 作重要的讲话。领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。 医院是一个大家庭， 我们每个人都是其中的一份子。 医院能够健康持 续发展，我们也会因此受益。文化建设是组织的一个重要使命。组织 文化是一种集体认同感， 集体成员对组织的目标达成共识， 团结奋斗， 实现医院的又快又好的发展。 优秀的医院文化， 才能增强医院的核心 竞争力，实现组织的目标。 优秀的医院文化，能够凝聚每个职工的力 量，提高自身的水平，从而提高医院的整体医疗质量，为病人提供更 好的医疗服务。 以院为家，培养高尚的道德情操。只有把医院当作家，我们才 能以主人翁的精神， 对待工作和对待病人， 才能为医院实现更快更好 的发展。医院是我们工作的地方，与同事朝夕相处，充分发挥主人翁 精神，团结协作，才能为病人提供更好的医疗服务，让病人满意，让 家属满意。高尚的道德情操对医护工作者尤其重要。在工作岗位上， 我们应该不辞劳苦，积极为病人奉献，为病人提供优质的护理服务， 为提高医院医疗水平做出应有的贡献。 这就是我所理解的 “大医大德， 至臻至善”。 了解医院的各种规章制度。通过培训，我们了解了医院基本的 人事制度，为将来的职业生涯作更好的规划。同时，也积极参加规范 化培训，提升业务能力。继续教育是一个提升自己水平的很好的平台。 只有学习，才能保持进步， 才能为病人提供更好的医疗服务。作为医 院的一员， 我们也要了解医院的财务制度， 绩效奖金的分配和报账的 流程。这些都让我更加了解自己工作的环境和制度。 计算机技术快速发展，加速了信息化。医院投入大量的人力、 物力和财力加强信息化管理，实现各项工作的信息化。信息化中，我 们应该注意保密工作， 就是关心信息安全。 工作使用的账号要注意保 护密码，防止他人盗用，危及信息系统安全。 沟通的能力真的很重要。在实际工作中，我们要与各种人员进 行沟通，包括同事、领导、病人和家属等。良好的沟通能力，对工作 十分重要。对病人，良好的沟通，有助于病人配合治疗，提高病人的 满意度。对同事， 良好的沟通，有助于工作的开展和创造和谐的工作 环境。 母乳喂养有许多好处。当今食品问题频发，尤其是婴幼儿奶粉 问题。这些问题食品，对婴幼儿的发展特别不利。母乳喂养，有助于 避免问题奶粉，提高婴儿的免疫力，同时也对母亲有好处。在平时的 母婴护理工作中， 我们要给母亲讲解母乳喂养的各种好处， 让更多的 婴儿食用母乳，让他们健康快乐成长。 医保知识的学习也让我受益良多。首先，我自己也了解到了医 保的各种利民措施，更好地合理的使用医保。同时，我也了解了作为 一名医务工作者，需要遵守各种医保规定，为今后更好开展工作。了 解这些医保知识， 我们能够为病人讲解医保的各种好处， 也为病人解 释各种费用的问题。这样才能为医保病人提供更好的医疗服务。 急诊科的老师给我们讲解心肺复苏、 院外急救、蛇伤救治知识。 这些是很基本的急救知识， 我们在日常护理工作中要熟练使用。 老师 很生动地给我们讲