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企业文化心得  山不过来，我就过去 一路豪情，一路壮歌。 50 天的企业文化深植试点活动就要划上句号，**企业文化考察、深植试点动员大会召开、 联络员辅导员培训研讨、全员学习讨论……一步步铿锵走来，一个个难忘的场景仿佛就在 眼前——一场场热烈激昂的讨论，一次次深入细致的交流，一份份精心撰写的表格，一张 张收获喜悦的笑脸，一颗颗涤荡纯净的心灵，所有的过程都在脑海中定格成一幅幅精彩的 画面，流转成动人的画卷，美不胜收。 说来惭愧，此前我对企业文化知之甚少，甚至以为张贴几张标语，喊上几句口号，再组织 几次活动，就是企业文化了。随着咨询公司专家的调研访谈，企业文化核心内容意见的征 集及讨论、企业文化手册审议等活动的逐步推进，我才真正懂得集团公司投入大量人力物 力组织企业文化咨询项目的重大意义。 《我们的行动纲领》看起来是那么薄，那么轻，只有 34 页纸不足万字，她的核心内容更 少，只有短短的46 个字。可是，细细地研读，慢慢地推敲，长长地回味，我发现原来这 本小册子里蕴含着那么多的内涵。 作为**人，每每提起“**”这四个字，我的心中都会涌起无限的自豪。打开《我们的行动 纲领》，我找到了这种自 第 1 页 共 3 页 豪的源头。是啊，正如董事长寄语中所言，**奋进的历程，凝聚着**人的心血和汗水；辉 煌的成就，饱含着**人的智慧与激情。正是一代代**人的以敢为人先、勇于创新的精神， 以顽强拼搏、迎难而上的勇气，以务实负责、乐于奉献的作风，才换取了**一步步的稳健 发展、赢得了社会的广泛关注和赞誉。 我继续阅读，沿着时间的足迹，重温**成长的岁月。从上世纪 80 年代下半叶的艰辛起步、 一朝闻名，短短几年积累经验、快速发展，到 1996 年开始资本运作的探索，成功实现境 外上市，1998 年企业顺利改制，开拓思路、大胆尝试、多元发展……**人正阔步迈向更加 辉煌的明天。 当今时代是文化管理的时代，是文化致富的时代。企业文化是企业的核心竞争力所在，是 企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业充满生命的活力，具有真正 意义上的人格象征，才能具有发展壮大、服务社会的牢固根基。短短 50 天的试点，我的 周围正在发生微妙的、让人欣喜的变化——紧张的工作、团结的氛围、轻健的步伐、激烈 的争论、会心的微笑……一个朝气蓬勃的团队在快乐成长。 实践证明，《我们的行动纲领》正在指引我们前进的方向！她让全体**人融入一个和谐奋 进的工作环境。在这里，我们带着光荣与梦想，聚集在**的旗帜下，每个人都在自己 的工作岗位上书写着传奇，推动着**走向更加美好的未来。 实践证明，《我们的行动纲领》正在激发我们前进的力量！她让全体**人铸就一个共同信 仰的价值目标。在这里，我们带着使命和责任，把个人的智慧和力量汇聚到安**的整体目 标上，把个人的思想和行动统一到**的共同方向上，从而凝聚起推动发展的强大动力。 一颗火种，点亮它，需要智慧和勇气。 一团火焰，传递它，就能创造出奇迹。 想起《古兰经》里面的一则经典故事：一天，有人找到一位会移山大法的大师，央其当众 表演。大师在一座山的对面坐了一会儿，然后起身跑到山的另一面，表演即完毕，众人大 惑不解。大师一语道破天机，“这世上根本就没有移山大法，惟一能够移动山的方法就是 ——山不过来，我就过去。”如此智慧，如此豁达，启人心智。深植一种优秀的企业文化， 又何尝不是如此呢？ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从现在开始，让我们带着明亮的微笑，真诚地面对每 一个人；带着先进的理念，热情地投入每一件事，把**的优秀企业文化植入内心深处，植 入日常行动。从现在开始，让我们带着“高速先行，引领安徽崛起微笑服务，促进社会和 谐”的使命，一路重道笃行，一路通达致远。那么，“成就投资典范追求卓越服务创造乐 活时空”的愿景就一定会在不远处等待我们的到来！ 关于企业文化的几点心得体会 都说企业文化对企业发展很重要，近日我在工作之余阅读了一些关于企业文化方面的书籍， 从中受益匪浅，现在把自己的一些学习心得和体会写出来和大家分享。 企业文化之所以在近年越来越受到更多银行的重视，主要是因为优秀的企业文化的确对银 行的综合发展起到举足轻重的作用，因此企业文化建设也成为了银行经营过程中的一个重 要环节。那么企业文化是什么？我们怎么来认识和理解企业文化呢? 关于企业文化的定义有很多种，可谓仁者见仁，智者见智。但我比较认同一下观点：企业 文化是指在一定的条件下，通过工作实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观 念、职业道德、行为规范和准则的总和。 很多高级管理人员认为企业文化很有用