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工 资 结 构 方 案 表
岗位工资 考核工资 工资标准
级 别 绩效工资
(60%) (40%) 合计元)
A 1620 1080 2700
总助 B 1440 960 2400
总监 C 1260 840 2100
D 1080 720 1800
部 A 900 600 1500
门 B 840 560 1400
经 C 780 520 1300
理 D 720 480 根据各部门 1200
级 E 660 440 经营指标的 1100
A 720 480 完成情况, 1200
主 B 660 440 将部门超额 1100
管 C 600 400 1000
或未完成的
级 D 540 360 900
E 480 320 部分按比例 800
A 528 352 分配到部 880
领 B 492 328 门,由部门 820
班 C 456 304 根据员工日 760
级 D 420 280 700
常工作表现
384 256 640
进行二次分
A 420 280 700
B 390 260 配。 650
员
工 C 360 240 600
级
D 330 220
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