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2020-08-25 发布于天津
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企业外训制度管理.docx

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企业外训制度管理第一章总则第一条外部培训目的规范外部管理提供外部培训效果特制定本管理规定第二条适用范围适用于公司所有外派培训和外聘讲师到场培训第三条培训管理职责人事行政部职责负责公司外部培训制度的制定修订于监督实施负责外聘培训计划的制定负责各部门外聘培训申请的审核与组织管理各部门职责结合部门员工工作水平提出合理外部培训计划配合人事行政部选定外聘培训讲师及效果评估负责按照批复文件组织培训实施第二章分则第四条培训流程外部培训申请培训效果评估缴纳培训结果证件外部讲师到场培训审批培训费用审批签订培训协议

企业外训制度管理第一章总则第一条外部培训目的规范外部管理，提供外部培训效果，特制定本管理规定第二条适用范围适用于公司所有外派培训和外聘讲师到场培训第三条培训管理职责人事行政部职责负责公司外部培训制度的制定、修订于监督实施; 负责外聘培训计划的制定负责各部门外聘培训申请的审核与组织管理各部门职责结合部门员工工作水平，提出合理外部培训计划; 配合人事行政部选定外聘培训讲师及效果评估负责按照批复文件组织培训实施第二章分则第四条培训流程外部培训申请培训效果评估/缴纳培训结果证件外部讲师到场培训审批培训费用审批签订培训协议，费用借款与付培训组织实施培训效果评估