创建先进班组工作汇报.docVIP

创建先进集体工作汇报 中试所继保室担负公司3０个变电站的继电保护调试和变电设备维护工作。现有职工９人,其中党员2人，大学学历5人,大专学历4人，全为工程技术人员。去年班组被供电公司工会授予“合格班组”荣誉称号。 今年初,工程处规划我班组要创建先进班组和模范职工小家,为此,我们组织全班同志认真学习先进班组条件，统一大家认识，激发全员参与创建意识和责任。一年来，全班同志以创建“民主的家，安全的家，温暖的家,效益的家”为目标,扎扎实实开展各项创建活动，取得了一些突出的成绩,促进班组管理上了一个新的台阶。在创建先进班组的活动中,我们主要做了以下工作: 一、建设民主的家 班组管理，重在民主。为充分发扬民主管理,我们根据公司工会要求,建立健全“两长六大员”制度,落实职责,规范上墙。做到人尽其责，职责分明。 建立班组班务档案，公开班务。每月召开一　次民主生活会,讨论班组重大事项,如选择培训、评选先进、奖金分配等大家共同关心的问题。各项原始记录齐全清楚。 职工在生产劳动过程中的安全、健康问题,法律监督员同志认真收集大家的意见，向上级反映了5项可能危害职工健康的问题。 二、建设安全的家 继电保护班主要从事变电电气二次维护、调试工作。经常带电作业、夜间作业、恶劣天气下作业,工作中不能有任何失误。否则，会危及人身和设备安全,甚至造成保护装置拒动或误动,断路器拒跳或误跳。影响电力系统稳定运行，造成大面积停电事故。为此，我们加强安全管理，落实安全措施，积极发挥班长、安全员、工作负责人的作用。建立事故预案,开展事故演习，保证了全年各项安全指标的完成,全年无安全责任事故发生。 1) 明确安全目标，落实安全责任。六月份，班长与班员间签订《2005年安全目标责任书》。实行安全风险抵押金制度，奖惩斗硬；安全奖金每月考核，奖惩兑现；个人安全指标纳入年终考核。坚持安全活动日制度，抓安全学习、安全培训。组织班员学习《安全生产法》、安规《发电厂和变电站部分》、《继电保护和自动装置调试规程》等法律、法规。学习采取自学、现场指导、观看录象、讨论等形式。今年,在公司组织的安规统考中，班员成绩合格率１00%。 2)严格执行“两票三制”,全年共执行工作票248张，合格率10０%。工作现场严格执行标准化生产作业流程,正确穿戴和使用劳动防护用品、安全用具，保证了人身和设备安全。 3）采取各项措施，保证电力系统安全可靠地运行。我们担负了公司３0个变电站电气二次设备的维护任务,由于变电设备处于更新换代时期,设备种类繁多,既有现代微机综合自动化设备,又有七十年代、九十年代的常规保护设备。部分软件技术不是很完善,硬件设备达不到技术指标。我们系统设备的故障率偏高。为此,我们加强了以下工作来保证系统安全: 做好年度继电保护定值调试工作。今年的继电保护定值调试任务，上级要求５月3０日前完成，该工作时间紧，任务重。班组成员分成两组，克服路远，交通不便等困难。为了缩短继保装置无保护运行时间，经常忍饥挨饿,精心调试,认真记录，一丝不苟,调试工作中未出现丝毫差错。通过近2个月艰苦扎实的工作,完成全部30个变电站的继电保护定值调试任务，调试报告同时完成,受到上级好评。 做好变电主设备大修工作。设备大修工作,任务艰巨，技术要求严格。因是电力系统主设备，大修的质量直接影响到系统主网的运行。为此，我们编制大修计划，精心组织,严格把关。110KV油断路器大修。按计划完成五桥变电站赶五线122＃开关，旁路兼母联１10#开关,1号主变１01#开关；太白变电站江太线１２1#开关,申太线1２2#开关,共五台油断路器大修任务。其中更换维护二次端子箱5个，调试保护装置5套；变电站主变大修，按计划完成太白变电站1１0ＫV ２号主变，映水变电站35KV 　2号主变大修任务。 做好变电维护工作。今年的维护工作，我们精心组织,备品备件做到早备齐备，车辆、人员优化配置，处理突发缺陷、事故的能力大大提高，保证了系统可靠稳定运行。今年共处理各类电气设备缺陷2７8项,事故抢险37回次,其中,直流系统缺陷14回次，计算机缺陷15回次；针对系统运行中的不稳定因素，确保系统在事故情况下的稳定运行,我们重点检查了1１0KV线路保护装置,系统低周低压减载装置,自动重合闸装置，共发现并处理设备缺陷9处次；针对微机综合自动化站存在的固有缺陷，我们联系厂家，虚心学习，共同讨论技术问题,解决8项工程验收遗留问题。防止了数次设备事故情况下的系统瓦解，受到集团公司领导的好评。 做好变电站技改安全工作。今年,班组承担了太白、申明变电站技改增容工程,五桥变电站技改增容工程的电气二次安装调试任务。按公司要求6月５日前太白2＃主变换装完成，以满足用电需求。二次安装调试时间仅３天,时间紧，任务重。由于主变端子箱更换位移，二次电缆长度不够，需重新敷设，全体人员加班加点,提前