业务员管理制度规章制度.pdfVIP

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业务员管理制度规章制度 篇一:业务员管理制度 业务员管理制度 总 则 第一条 为规范业务员管理,引导业务员提升业务水平, 使之能更好地完成销售 业绩,适应公司发展战略要求,制定本制度。 第二条 本制度包括业务员日常行为规范、业务员日常 管理制度、业务管理制度 等内容。 第三条 本制度适用本公司各个品牌部所有业务员。 日常行为规范 第四条 业务员应思想端正,诚实守信,认同公司,热 爱本职工作,有奉献精神, 严格遵守公司的一切规章制度,服从公司领导的安排。 第五条 业务员之间应相敬相爱,团结互助,要具备团 队意识,不得拉帮结派, 有矛盾纠纷要妥善解决,或上报公司领导寻求调解,不 得私下用武力等 不良方式,一经发现,予以全公司通报批评,并处以200 元罚款,情节 严重的,解除劳动合同。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 17 第六条 业务员对外代表公司形象,每个业务员在客户 面前,不得做出有害公司 形象的行为,不得做出有损公司信誉的事情,如经发现, 或有客户投诉 涉及公司形象的,经公司调查属实,处以50元/次罚款。 第七条 业务员在外不得以公司名义、打着公司的旗号 从事与本公司业务无关的 活动。如经发现,处以50元/次罚款。 第八条 业务员应具备职业操守,遵守公司相关的保密 规定,不得将公司的商业 秘密告诉竞争对手。如经发现,处以50元/次罚款,情 节严重的,立即予 以解聘。 第九条 业务员在上班期间,要求着装整洁,形象健康, 禁止奇装异服或过于暴 露的服装,不得有披头散发、敞衣露背、穿短裤、穿拖 鞋等有碍观瞻的 举止。第一次发现予以警告改正,第二次发现处以 50 元罚款。 第十条 业务员在上班期间,不得从事与工作无关的活 动,公司的业务电话、电 脑及其他办公设备不得用来做与工作无关的事情。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 17 第十一条 业务员的以下行为属严重违纪行为:为自己 谋私利,损害本公司利益 换取个人利益;介绍客户或转移业务给其他公司;与代 理商勾结套取 返利。公司一经查实,对责任人处以违纪所得双倍罚款, 并解除劳动 合同。 日常管理制度 第十二条 业务员实行每周六天工作制。业务员必须严 格遵守公司考勤制度,每 日上午上班必须本人亲自打卡(按规定业务员下班可以 不打卡),不得 找人代替打卡。一经发现,当天按旷工处理,并对本人 和代打卡人各 处以 50 元/次罚款。对于不打卡且没有请假的,视为旷 工或者迟到。 第十三条 业务员迟到 30 分钟以内者每次罚款 10 元, 迟到 30 分钟以上 1 小 时以内者每次罚款 20 元,超过 1 小时以上者必须提前 办理请假手续, 否则按旷工处理。旷工每次处罚 50 元。当月迟到累计 达五次者,扣除 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 17 相应薪金后计旷工一次。年度内旷工三天及以上者予以 辞退。 第十四条 业务员请假须提前一天提出,以便部门安排 工作,如有紧急突发事故 或病假,须于上班开始的前 30 分钟内致电部门负责人 请假。请假一天 以上的,还需填写《请假单》报营销部领导核准,并报 人力资源部门

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