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业务员管理制度规章制度
篇一:业务员管理制度
业务员管理制度
总 则
第一条 为规范业务员管理,引导业务员提升业务水平,
使之能更好地完成销售
业绩,适应公司发展战略要求,制定本制度。
第二条 本制度包括业务员日常行为规范、业务员日常
管理制度、业务管理制度
等内容。
第三条 本制度适用本公司各个品牌部所有业务员。
日常行为规范
第四条 业务员应思想端正,诚实守信,认同公司,热
爱本职工作,有奉献精神,
严格遵守公司的一切规章制度,服从公司领导的安排。
第五条 业务员之间应相敬相爱,团结互助,要具备团
队意识,不得拉帮结派,
有矛盾纠纷要妥善解决,或上报公司领导寻求调解,不
得私下用武力等
不良方式,一经发现,予以全公司通报批评,并处以200
元罚款,情节
严重的,解除劳动合同。
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第六条 业务员对外代表公司形象,每个业务员在客户
面前,不得做出有害公司
形象的行为,不得做出有损公司信誉的事情,如经发现,
或有客户投诉
涉及公司形象的,经公司调查属实,处以50元/次罚款。
第七条 业务员在外不得以公司名义、打着公司的旗号
从事与本公司业务无关的
活动。如经发现,处以50元/次罚款。
第八条 业务员应具备职业操守,遵守公司相关的保密
规定,不得将公司的商业
秘密告诉竞争对手。如经发现,处以50元/次罚款,情
节严重的,立即予
以解聘。
第九条 业务员在上班期间,要求着装整洁,形象健康,
禁止奇装异服或过于暴
露的服装,不得有披头散发、敞衣露背、穿短裤、穿拖
鞋等有碍观瞻的
举止。第一次发现予以警告改正,第二次发现处以 50
元罚款。
第十条 业务员在上班期间,不得从事与工作无关的活
动,公司的业务电话、电
脑及其他办公设备不得用来做与工作无关的事情。
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第十一条 业务员的以下行为属严重违纪行为:为自己
谋私利,损害本公司利益
换取个人利益;介绍客户或转移业务给其他公司;与代
理商勾结套取
返利。公司一经查实,对责任人处以违纪所得双倍罚款,
并解除劳动
合同。
日常管理制度
第十二条 业务员实行每周六天工作制。业务员必须严
格遵守公司考勤制度,每
日上午上班必须本人亲自打卡(按规定业务员下班可以
不打卡),不得
找人代替打卡。一经发现,当天按旷工处理,并对本人
和代打卡人各
处以 50 元/次罚款。对于不打卡且没有请假的,视为旷
工或者迟到。
第十三条 业务员迟到 30 分钟以内者每次罚款 10 元,
迟到 30 分钟以上 1 小
时以内者每次罚款 20 元,超过 1 小时以上者必须提前
办理请假手续,
否则按旷工处理。旷工每次处罚 50 元。当月迟到累计
达五次者,扣除
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相应薪金后计旷工一次。年度内旷工三天及以上者予以
辞退。
第十四条 业务员请假须提前一天提出,以便部门安排
工作,如有紧急突发事故
或病假,须于上班开始的前 30 分钟内致电部门负责人
请假。请假一天
以上的,还需填写《请假单》报营销部领导核准,并报
人力资源部门
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