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物业公司绩效考核制度（七） 物业公司绩效考核制度（七）提要：考核后考核者要与被考核者 进行沟通、面谈， 让他们充分理解、认同实施绩效管理与绩效考核的 意义和作用，使绩效考核在全体员工认同的工作环境下进行 来自 物业公司绩效考核制度（七） 岗位绩效考核工作与各部门的职责和功能密切联系着， 各部门应 通过对内部员工的绩效考核调动员工的积极性， 促进本部门目标任务 的实现。在考核过程中， 各部门主管应对所提供的数据准确性及评估 结果的公正性负责。 、目的作用 员工的岗位绩效考核又称人事考核、绩效评价，是收集、分析、 评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的 信息情况过程。其作用如下