26_某知名家电集团优秀员工评选管理办法-范本.docxVIP

某知名家电集团优秀员工评选管理办法 总则 第一条 目的 为加强企业文化建设， 培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感， 不断增强企业向心 力和凝聚力，特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工，包括各科室、 车间 （厂） 办公室人员和 制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部不参与事业部优秀员工评选。 第三条 一线员工 制造系统：包括制造工艺人员、检验人员、生产工人、技术工人、辅助工人等； 研发系统：包括直接从事新品研究、开发、测试评价的技术人员、中试工厂试制员等； 营销系统：包括驻外业务、推广、维修、售后技术、财务、导购等员工（含当地招聘人 员）。 管理职责 第四条 归口管理部门 事业部经营管理部负责组织事业部优秀员工的评选、 奖励等工作， 并负责制订、 完善和 维护评选标准和评选程序。 第五条 相关职责 各二级子公司、职能部应参照本办法组织制订、完善本单位优秀员工的评选管理办法， 并负责根据评选标准组织评选本单位内部优秀员工，及根据名额比例向事业部推荐申报。 评选标准 第六条 分类 优秀员工按工作性质分成办公室人员、 车间作业长与班组长和制造、 研发、 营销系统一 线员工。评选时，向制造、研发、营销系统一线员工倾斜。 第七条 基本条件 优秀员工必须具备以下条件，缺一不可。 1. 在事业部连续工作 1 年以上； 2. 遵守考勤纪律，年总出勤率在 9