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管理人员用无记名民主考评表（范本）
考评期间：
考评时间：
考评部门：
姓 职
任期
名 务
分 满 1 2 调 决
评 价 内 容
类 分 次 次 整 定
1 是否自己率先示范 5
领
2 遭遇困难时，是否能沉着果断地指导 2.5
导
3 是否公平且冷静地对待部属 2.5
能
4 部属是否充满朝气 2.5
力
5 是否受到部属坚定的信赖 2.5
6 是否明确部属的优、缺点 2.5
部
7 是否从旁给与帮助、建议以发挥部属的优点 2.5
属
8 是否适才所用 5
培
9 是否能引发部属思考 2.5
育
10 是否仔细地聆听部属的意见 2.5
11 是否注意身体的健康 2.5
12 是否恰当使用金钱 5
士
13 是否热心部门内意见的沟通 2.5
气
14 是否存在生活作风问题 2.5
15 不与顾客串通勾结 5
目 16 是否能依照公司的经营方针来拟定部门目标 2.5
标 17 是否尽最大的努力完成目标 7.5
完 18 是否能省钱、保质地完成目标 7.5
成 19 是否能严守时限，完成目标 2.5
20 是否能随机应变，完成目标 2.5
责 21 是否能站在全公司的立场发言、提议 2.5
任 22 是否能以长期的眼光制定企划 2.5
感 23 是否能从公司的立场制定企划 5
24 是否能与其他部门合理交流 2.5
25 是否积极地与其他部门协调 2.5
自 26 是否热衷于工作交际的扩展 2.5
我 27 是否虚心地听取部属或晚辈的建议、意见 2.5
启 28 是否经常吸取新的知识、技术 2.5
发 29 是否不怠于未来的预测 2.5
30 为了改善，是否可以抛弃前例
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