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催收清欠工作总结 篇一：××书记在××公司清欠工作会议上的总结合集二： 清欠工作安排 清欠工作安排 近年来，随着XXX公司的快速发展和施工能力的不断提 高，资金流量需求逐年扩大，处于结算过程中和被拖欠的资 金不断增加，公司资金需求矛盾日益突出，回收工程欠款是 公司资金来源的主渠道，为了维护公司利益，降低坏账风险， 盘活资金，加速资金周转，满足资金需求，增加资金效益， 增强企业竞争实力，全公司各级领导、各个部门要高度重视 并大力支持清欠工作，要按照集团公司对清欠工作的统一部 署和要求，结合我公司实际，精心组织，狠抓落实，认真贯 彻，全体清欠人员要以求真务实的工作态度，苦干实干的工 风，克服外部种种困难，挖空心思开辟工程款回收渠道， 千方百计扩大工程款回收战果，全面推动工程欠款清收工作， 为确保完成今年公司下达的清欠任务指标，现将 XX 年度欠 款回收工作做如下安排： 一、任务指标下达情况： 全年XX公司下达XXXX年度清欠指标为XXX万元，占我 公司欠款总额的%；交由清欠办负责清收的项目 项，欠款 总额 万元 二、具体工作安排： 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 17 （一）、提高思想认识，加强组织领导 管理是企业永恒的主题，向管理要效益已成为现代企业 经营管理的一个很重要的观念，聚财，理财，有效发挥资金 的使用效益，减少资金沉淀，清理欠款作为企业理财工作的 重要手段，越来越得到重视。 巨额工程款被拖欠，使企业资金紧张状况加剧，制约了 企业的发展。辛勤汗水换来的微薄利润在慢慢耗费，令人心 疼。一些长期拖欠的工程款，有的已经形成呆帐、坏帐，造 成了无法清收的事实。面对严峻的现实，使我们清醒认识到， 只有做好清欠工作,减少资金沉积，缓急资金压力，提高资 金使用效率，企业才能更好、更快的实现经济发展。清欠工 作是一项艰巨的系统工程，它与企业发展建设，经营管理， 规范运行，资金回转，使用效率密切相关。所以只有提高了 广大干部、员工对开展清欠工作的重要性、紧迫性的认识， 才能为清欠工作的顺利开展营造良好的氛围。因此，公司各 级主管领导要高度重视清欠工作，及时帮助解决工作中遇到 的困难和问题，在人力、物力、财力上提供有力的支持 （二）清理债权、建立基础资料 为了完成年内任务指标，有计划的开展工作，两级清欠 组织要根据清欠项目的实际现状，分项目制定清欠计划、对 清欠指标进行分解量化、清欠任务指标落实到责任人头上。 要整理完善清欠资料，查找并收集施工合同、结算资料、交 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 17 竣工资料，各种单据凭证，弄清每一笔债权形成的背景原因 和现状，进一步确认债权债务关系和拖欠的金额，分项目建 立清欠资料档案。在此基础上，按照施工合同（协议）约定， 将上年度已竣工决算、竣工未决算、已验工计价但未按合同 约定尚未支付的工程款和到期的各类保证金进行逐项统计， 准确界定清欠范围。确有清收难度，需交由清欠办清收的项 目移交时必须附上述清欠资料档案移交。 （三）、量化指标、规范管理 结合清欠工作实际，公司将制定二 00 九年度《清欠管 理办法》、《清欠目标责任书》，明确两级清欠单位兼专职清 欠员的职责，为任务指标的完成，保证清欠工作的落实，让 每个清欠人员身上有压力，要实行“四定”工作原则，即定 人员，定指标，定任务，定奖惩。把任务指标分解到每个清 欠人员身上，用制度和实效来对人员进行考核，根据债权形 成的时间长短，清收的难易程度给予一定比例的提成，专职 清欠人员的基本工资、绩效工资及其他工资补助全部通过 务指标完成情况，按欠款回收提成比例考核计发，以此督促 清欠人员的工作主动性，也充分调动清欠人员的工作积极性。 制定清欠回访记录，清欠人员在每一次清欠过程中把对方说 过的话、作出的承诺作简要的记录后，请求债务单位接待人 员签字确认。这样做