小学岗位聘期考核和新一轮的聘任工作方案.pdfVIP

小学岗位聘期考核和新一轮的聘任工作方案 根据《中共温州市委组织部 温州市人力资源和社会保障局转 发浙江省人力资源和社会保障厅关于加强事业单位岗位聘期考核管 理的指导意见的通知》（温人社发〔 20xx 〕186 号）和《温州市教育 局关于做好事业单位岗位设置管理工作的意见》（温教政〔 20xx 〕9 5 号）及 《温州经济技术开发区文教体工作局关于做好公立中小学 （幼 儿园）岗位聘期考核和新一轮聘任工作的意见》（温开教〔 2015〕1 28 号）文件精神，按照义务教育学校的工作性质和特点，对照上级 人事部门核准的《河天第一小学岗位设置方案》和单位实际情况，制 定《河天一小岗位聘期考核和新一轮的聘任工作方案》： 一、岗位聘期考核工作 ( 一) 基本原则 1．注重公平、突出绩效。坚持公开、公平、公正，以岗位职责 为依据，以工作绩效为重点内容，以服务对象满意度为重要指标