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电力检修员工福利制度 员工福利制度 一、总则 （一）、为保障员工利益，吸引和留住优秀人才，公司提供优良 的福利条件，并根据国家、 当地政府有关劳动、人事政策和公司规章 制度，特制定本制度。 （二）、本制度所指的福利，是指除工资之外公司提供给员工的 补充性报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。 二、指导思想和原则 （一）、结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理 的福利制度体系。 （二）、公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服 务年限不同而有所区别。 三、福利对象 （一）、正式在职员工； （二）、试用期员工； （三）、离退休员工。 不同员工群体在享受福利项目上有差异。 四、福利的种类 （一）、公司提供的福利包括按国家规定执行的福利项目，以及 公司根据自身条件及实际设置的福利项目。 （二）国家政策规定的福利项目是公司为员工办理的社会保险。 具体险种为： 1 、养老保险； 2 、医疗保险 3 、失业保险 4 、工伤保险 5 、生育保险 （三）、公司设置的其他福利项目包括：