2、某港资高档商场制度汇编--考勤制度.docxVIP

考勤制度 第_条作息制度 一、工作时间 商场员工每天工作7.5小时，休息天数按照隔周一天或两天轮流 倒。 商场营业时间：（春夏秋） 每周一至周四 9: 30 — 22 : 00 每周五 9: 30 — 22 : 30 每周六 10: 00- 22 : 30 每周日 10: 00- 22 : 00 冏场员工上下班时间 :（春夏秋） 每周一至周五 9: 00 — 42 : 00 13: 30- -48: 00 每周六至周日 9: 30 — 42 : 00 13: 00- -48: 00 保安（维修工）实行二班倒。 早班工作时间 8; 30- -46: 30 中班_L作时间 16 : 30 一次:30 晚班工作时间 24 : 30 —8: 30 冬季营业时间按照春节营业时间提前半小时打样。 冬季商场员工上下班时间春节员工上下班时间下午提前半小时上 班和下班。 商场营运部、财务部、信息部、企划部每天需要安排一个员工上 下午班。以商场打样时间为下班时间倒推，按照 7.5小时工作时 间，推迟上班时间。 二、调休和值班 商场全体人员实行调休审批制。商场招商部、企划部、行政人事 部员工一般在周六、周日休息。其他部门员工的休息，由部门经 理安排。周六和周日不能休息的，一般安排在周五休息。 需要休息的人员在休息前一天，填写调休单，按照管理权限审批。 副经理及以下员工，由部门经理（主管）批准，报行政人事部备 案。部门经理（主管）的调休由常务副总经理批准，报行政人事 部备案。 每周六、每周日各部门须保证有一名部门经理或副经理当班。 员工在周六或周日因为工作原因未能休息的，一律不计为加班， 不支付加班工资。未休的时间可以调休，员工应在当班的24小时 内填写调休单。副经理及以下员工上班后，由经理（主管）确认， 作为调休依据。经理（主管）调休单的确认和批准权在常务副总 经理。 调休审批单是员工调休的唯一凭据，须妥善保管，遗失不补。 调休可以冲抵病假、事假，不可以冲抵矿工。 考勤以指纹机和调休单为准。没有指纹记录的须有调休单。既无 指纹记录又无调休单的，即为矿工。 法定节日期间各部门按照商场的要求安排值班，值班的人数和上 下班时间由商场确定。法定节日的值班，按部门、按年度进行轮 流排班。公司副经理级以上管理人员按年度轮流总值班。法定节 日的值班不补休。 三、工作安排规定 部门主管人应提前安排员工的休息日并通知员工。 员工应当按照部门主管制定的工作时间表进行工作和轮休，拒不 遵守的员工将作旷工处理。 部门主管应制定每月部门人员的作息时间表，部门和行政人事部 各保留一份。 第2条考勤打卡制度 一、打卡规定 （一） 除保安外，每个员工每天应打卡 4次；即： 正常班：第一次 9: 00 第二次 12: 00 第三次 13: 30 第四次 18: 00 下午班第一次每天上班时 第二次 18: 00 第三次 18: 30 第四次商场打样后 （二） 不论因工作还是忘记或是请假等原因而未打卡， 都必须按规定 的时间和程序办理相关说明手续； （三） 原则上不允许早上上班时间不打卡而直接外出办事。 若因工作 需要直接外出，来不及到公司打卡，应提前填报“外出办事（未 打卡）汇报说明”，于事前交行政人事部备案，视同出勤处理； （四） 特殊情况来不及到公司打卡而未提前办理手续， 必须及时在应 打卡时间范围内口头或电话汇报至部门经理和行政人事部经理， 于事后补办手续，2日内经部门经理核实签字，3日内由分管副 总经理和常务副总经理审批签字，审批手续完成的当日交行政人 事部备案。根据不同情况公司领导有权酌情给予考勤处理。 （五） 忘打卡者，应于第一时间补打卡，同时如实填报“忘打卡说明”， 必须有证明人签字证明，并详细注明事由，于1日内经部门经理 核实签字，3日内由分管副总经理和常务副总经理审批签字，审 批手续完成的当日报行政人事部备案。 根据考勤卡上补打卡时间 记录和核实的考勤情况，公司领导有权酌情给予考勤处理。 （六） 严禁为他人做虚假证明，严禁伪造、涂改、故意毁损考勤卡、 考勤凭证、考勤设备。对违反考勤刷卡规定者，公司给予警告并 扣除当月基本工资20%，情节严重者给予解雇辞退处理并无经 济补偿。 二、迟到早退规定 （一） 迟到早退每次5分钟以内的的扣发当月工资5元；迟到早退每 次5-30分钟的扣发当月工资20元；迟到早退每次在31-59分钟 的扣发当月工资40元；迟到早退一小时以上者按事假半天计算。 （二） 全月累计满3次忘打卡记作1次迟到59分钟； （三） 全年迟到早退11-20次扣年终奖金的10%;迟到早退21-30 次扣年终奖金的20%;迟到早退31-40次扣年终奖金的30%; 迟到早退超过40次，公司有权不给予年终奖金； （四） 公司对员工在上午的上班打卡时间， 临时突然告假视