人力资源部2010年工作总结与2011年工作计划.pdfVIP

人力资源部 2010 年工作总结 及 2011 年工作计划 时光飞逝， 2010 年离我们渐行渐远，我们即将迎来新的一年，谁也 无法截断过去与现在，去幻想一个重新的开始，我们只有不断的总结， 我们的工作才能越来越有起色。现将 2010 年的工作总结如下： 2010 年人力资源部在各级领导的指导下，在各位同事的支持下，基 本完成 2010 年的工作目标。 2010 年工作总结 一、 海洲大药房 2010 年人力资源状况分析： （一）员工总量分析 截止 2010 年 12 月 31 日海洲大药房共有员工 68 人，总部 17 人，门 店 51 人。 （二）员工结构分析 知识结构：门店人员都是学医学药的，符合任职条件。 年龄结构：总部人员平均年龄 28 岁，正处于年富力强的阶段，门店人 员平均年龄 24 岁。应注重中老青搭配。 学历结构：总部大专以上学历者 100%，本科学