人力资源师第四章绩效管理练习.pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 练习： 一、 单选题 1、( ) 是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。 (A) 绩效管理制度 (B) 绩效管理目标 (C) 绩效管理方法 (D) 绩效管理内容 2、在考评的组织实施阶段．应关注的事项不包括 ( ) 。 (A) 考评信息的虚假程度 (B) 考评的准确性 (C) 考评结果的反馈方式 (D) 考评的公正性 3、( ) 要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。 (A) 双向倾听式面谈 (B) 绩效计划面谈 (C) 单向劝导式面谈 (D) 绩效指导面谈 4 、关键事件法的缺点是 ( ) (A) 无法为考评者提供客观事实依据 (B) 记录和观察费时费力 (C) 不能了解下属如何消除不良绩