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生就业胜任力培训之 》 如何做好 无领导小组讨论 主讲人:胡康华 无额辱小组讨论 Leaderless group Discussion 采用情景模拟的方式对面试者进行集体面试,观 测面试者的组织协调能力、口头表达能力,辩论 1的说服能力等,以及自信程度、进取心、情绪稳 定性、反应灵活性等个性特点是否满足工作需要, 由此来综合评价面试者之间的差别。 无额辱小组讨论 Leaderless group Discussion P13企业招聘环节 业/电子外企/合资企业民营/企一般国有大中型学校科研院所 民剪船船/兵器/工 总 企业等事业单位 专业知识笔试2273%39.58%6667 38.36% 6429%56.72% 44.44%50,00%45,96% 心理测试 12.12% 15.07% 2321%1791% 556%714%169%9 情景面试 9.09% 10.42%222% 055%16.07%1642% 22229%15.32% 无物导小绳讨论9.09%1042%2222%822%2321%2.39%2222%7.14%1448% 英语能力测试 5%2222 32.14% 556%213%12.3 电话招聘 4.55% 14.58% 0.00% 15.07% 14.29% 8.96 14.29%10.86 网申 833%33.33% 1.37%2143%746%22 无额辱小组砑论氵般流程 面试前准备 个人陈述阶段 总结陈词阶段 给出题目思考阶段 自由讨论阶段 无领辱小组讨论氵一般流程 面试前准桂备 个人陈述阶段 总结陈词阶段 给出题目思考阶段 自由讨论阶段 提前了解行业、了解公司、了解工作; ◎准备一块手表、纸笔; 了解竞争者 无领辱小组讨论氵一般流程 面试官给出任务和要求 个人陈述阶段 总结陈词阶段 准备阶段 自由讨论阶段 准备阶段前,面试官会给出此次讨论的话题和要 O求总时间以及备阶段的时间分等 ④A 给若干分钟让面试者独立思考,列出发言提纲 无领辱小组讨论氵一般流程 面试官给出任务和要求 个人陈述阶段 总结陈词阶段 准备阶段 自由讨论阶段 按给定的顺序面试者依次陈述自己的观点,时间 般为半分钟到一分钟左右 无领辱小组讨论氵一般流程 面试官给出任务和要求 个人陈述阶段 总结陈词阶段 准备阶段 自由讨论阶段 对自己的观点作进一步阐述,或对别人的观点提 出不同观点等 阶段是无领导小组讨论的主要阶段,面试官主 要通过此阶段来考察面试者的不同表现 无领辱小组讨论氵一般流程 面试官给出任务和要求 个人陈述阶段 总结陈词阶段 准备阶段 自由讨论阶段 ◎推举或者自荐一名组员陈述小组讨论的结果 无额辱小组讨论氵角色扮演 无领导小组讨论中,怎样表现? 如何说话才能脱颖而出? 1找雅准角色,做出贡献1