天保镇中心学校教师奖励性绩效工资实施方案2012.pdfVIP

大英县天保镇中心学校 教师奖励性绩效工资实施方案 为了充分调动教师的工作积极性， 逐步形成激励机制和约束机制， 坚 持按劳分配的原则，克服平均主义，实行优效优酬，将教师奖励性绩效工 资与工作业绩相挂钩， 发挥绩效工资的激励导向作用， 特制订如下绩效工 资发放方案。 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机， 建立科学规范的劳绩分 配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教师爱岗敬业，扎实工 作，积极主动完成各项工作任务、目标，努力推进学校教育教学工作健康 快速发展。 二、组织机构 我校于 2011 年 12 月 2 日下午召开了全体教师大会， 根据大英县教育 局关于义务教育学校绩效考核的办法， 各 《义务教育学校绩效考核试行办 法》的文件精神和我校实际的实际， 经学校全体教职员工民主推荐成立了 专门的教师奖励性绩效工资考核