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　　 　　篇一:《严肃换届纪律工作几点建议》 　　严肃换届纪律工作几点建议 　　今年是换届选举年。党中央、自治区党委高度重视，相应出台了换届纪律的相关文件，确保换届工作风清气正。笔者认为，要把严肃换届纪律一抓到底，一是要加强教育。坚持教育在先、警示在先，预防在先，筑牢广大党员干部严守纪律的思想防线。“5个严禁、17个不准”等换届纪律，是换届工作的“高压线”，必须通过广泛宣传，让广大党员干部和人民群众知晓。要通过组织专题学习、开展谈心谈话等方式，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利；二是要树立正确的导向。要确立科学的选人用人标准，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔出来。要坚持正确的选人用人导向，把坚持党管干部原则、树立正确导向和运用科学的干部考核办法有机结合起来，公道正派、任人唯贤，努力营造风正气顺的换届环境；三是要加强监督检查。搞好换届必须有严格的纪律作保证，各纪检监察机关和组织部门要密切配合，严肃换届纪律，加强监督检查，加大执行力度，坚决纠正选人用人上的不正之风，坚决惩治请客送礼、拉票贿选、跑官要官、买官卖官和突击提拔干部等行为，以铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作顺利进行。 　　作为组织部门的工作人员，要以高度的政治责任感对待 　　这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。 　　把严肃换届纪律进行到底。但换届工作涉及面广，时间跨度长，需要各级党委结合实际抓好学习，采取有效措施贯彻落实；需要各级党员领导干部以身作则，严于律己；需要全党动手，全民参与，构建横到边，纵到底的的监督网络。只有这样，才能够确保中央严肃换届纪律的有关要求贯彻落实到位，营造一个风清气正的换届工作环境。 　　篇二:《如何做到严肃换届纪律,保证换届风清气正》 　　首先，要加强宣传、教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。要从思想上“打预防针”，筑牢思想的堡垒，从源头上杜绝不正之风的产生，督促广大党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规及章程，特别是换届选举中提出的纪律要求，要将要求公之于众，使广大干部群众知道，让广大干部群众监督。同时，要对近几年来查处的用人上不正之风的典型案例进行深入剖析，作为教育材料，与换届文件和纪律规定一并传达到每个党员干部，加强警示教育， 　　并从中汲取教训。 　　其次，要加强政策执行力度，维护换届工作的严肃性。必须严格执行换届工作和干部选拔作用工作的政策法规，不折不扣落实中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律。对于在选举当中出现的违纪行为要坚决给予打击，绝不姑息，将之作为反面典型警示各 　　级官员严守换届纪律。 　　再次，要加强监督力度，确保选举公正、透明。群众的眼睛是雪亮的，发挥广大党员群众的力量，对换届选举加以监督，公开选举过程，增加选举透明度。要始终坚持把严格的监督贯穿于干部提名推荐、考察公示和换届选举的各个环节，确保每个环节不出现任何的差错，一但出现差错，要及时启动予警机制加以改正。各级纪检机关和组织部门要派出专门的督查组， 　　采取有效方式进行巡回监督检查，检查情况要及时进行通报。 　　最后，要加强各部门协调、配合，保证换届工作有序、平稳开展。各级纪检机关及组织部门要密切配合，在严肃换届纪律上坚持重大问题共同研究、重要工作共同部署，真正做到齐抓共管、形成合力。纪检机关要认真履行党内监督专门机关的重要职责，严肃纪律，为换届顺利进行提供纪律保证。组织部门要切实发挥干部管理方面的职能，加强组织协调，把严肃组织纪律贯穿于换届选举工作的全过程。同时，要充分发挥好各级审计、综治、计生等部门的作用，真正使换届选举工作在有关部门的共同努力下，保证换届工作有序、平稳开展，努力 　　提高选人用人公信度，保证换届清风气正顺利进行。 　　篇三:《关于严肃换届纪律工作的实施意见》 　　西乡镇关于严肃换届纪律的实施意见 　　按照中央和省、市委的部署，今年省、市、县（市、区）、乡镇四级党委进行换届。为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中纪委、中央组织部和省市纪委、组织部门关于严肃换届纪律工作的部署和要求，结合我镇实际，制定本实施办法。 　　一、基本原则 　　严格执行干部选拔任用工作政策法规，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届风清气正。 　　二、工作任务和要求 　　1、加强对换届纪律的学习宣传 　　（1）提请镇党委近期召开一次专题学习会议，认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正