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求职工作面试技巧 一、明确面试前的三要素 -When(时间 ) 、Where(地点 ) 、Who(联 系人 ) 一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可要仔 细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好 记住联系人。 不要以为只有人事部负责招聘， 在大公司里有时人事部 根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，若 不熟悉，可以先跑去查看查看地形。 1. 知己知彼 1) 事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查 (homeworkorresearch) 。具体了解的问题可包括： 企业所在国家背景、 企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企 业热门话题以及企业的组织结构。 若有可能最好再多了解些这个企业 大老板和部门经理的情况。 这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。 在当今这个信息时代， 您不妨到企业的主页中转转， 说不定会有意外 的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息， 可千万 别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的， 不要有卖弄之嫌， 他们了解的一定比您知道的更深刻， 随时会给您打 分。 2) 准备问题仔细考虑：他们会问我些什么呢 ?想对策 - 迎战我想 了解些什么呢 ?找问题 - 挑战 3) 模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外 企，模拟面试练习至关重要。 而在校学生则应更多的争取这种锻炼的 机会。我们公司曾为北大、 清华的经济、管理学院的学生进行过模拟 面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么 紧张了。 2. 披挂上阵 1) 着装 : 力求简洁大方， 无论您穿什么， 都必须充分体现您的自 信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其 是去外企，一定要穿比较职业的着装 (professional) 。男士应着西装， 女士应穿套装。 着装的好与坏非常能左右您的自信心。 只有您的着装 与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。 那么是否一定要穿名牌呢 ?其实真的没必要。 大的外企不会看重这些， 真正看重的是您的内在素养。 2) 面试所带物品：带好简历。也许您会问：“他们不是都有我 的简历了吗 ?干嘛还要我再带 ? ” A. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。 B. 参加面试的人很多，简历容易混淆。 C. 别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不 准。 D. 面试考官有时会问您要简历，倒不是因为他没有，而且您的 简历可能就放在他手上。 他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、 周到，是否是有备而来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复 印的版本，或许已模糊不清， 面目而非了。若这时您把一份纸张精良， 制作完美的原版简历送到他面前， 他必定会眼前一亮。 就这一亮的工 夫，您的“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。例子：清华大学会 计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。 等了一会儿以后， 主试官告诉他们，由于某些原因 , 找不到他们的简历了，问是否可以 另外提供一份简历。 当时只有一位同学多带了一份简历。 后来那位同 学被录取了。从这件真实的事情中，你是否得到了一些启示呢 ? 3. 心理战术 1)