心理学 第八章_需要与动机学习资料.pptVIP

1、自我效能感：指人们对自己是否能够成功的从事某一成就行为的主观判断。 2、人的行为受两种因素决定： （1）强化：直接强化、替代性强化和自我强化 （2）期待：结果期待和效能期待（个体对自己是否有能力进行某种成就行为）。 ３、影响因素： （1）个体成败的经验 （2）个体的归因方式 四、自我效能感理论 （一）成就动机的含义：是个体追求成就的内在动力。 （1）指个体追求进步以期达成希望目标的内在动力； （2）指从事某种工作时，个体自我投入精益求精的心理倾向； （3）指个人在不顺利的情景中，冲破障碍克服困难奋力达成目标的心理倾向。 五、成就动机理论 （二）麦克利兰的研究 麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求 五、成就动机理论 成就需求是争取成功希望做得最好的需求。 麦克利兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感，他们并不看重成功所带来的物质奖励。 个体的成就需求与他们所处的经济、文化、社会、政府的发展程度有关，社会风气也制约着人们的成就需求。 （三）阿特金森的研究 追求成功的动机和避免失败的动机 追求成功者选择较困难的任务，避免失