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- 2020-08-30 发布于江苏
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--------- 只为成功找方法,不为失败找借口,最成功的人,是最重视找方法的人。 --------
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2012 年终护理工作总结
2012年是全国卫生系统继续深化改革的一年, 一年来, 在院领导
和护理部的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为
病人”的服务宗旨, 较好的完成了院领导布置的各项护理工作, 完成
了 2012 年护理计划 90%以上,现将工作情况总结。
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质
量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责, 明确了各类岗位责任制
和护理工作制度,如责任护士、各尽其职,优质护理工作做的基本到
位
2、坚持了查对制度:( 1)要求医嘱班班查对,每周护士长
参加总核对 1~2 次。(2)护理操作时要求三查八对;( 3)坚持填
写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科及脑外科护理常规, 坚持填写了各种信息数
据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录:坚持了护士长例会制度:按等
级医院要求每月召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,
总结上周工作中存在的优缺点, 并提出相应的整改措施, 向各护士长
反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长
的管理水平。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,继续开展健康教育,对住院病人
发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在 95%
以上,并对满意度调查中存在的问题提出了 整改措施, 评选出
了最佳护士。
4、每季度科室定期召开科室座谈会一次,征求病人意见,对
病人提出的要求,给出满意的答复。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士
行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格
者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作, 聘请专家授课, 讲授骨科、 内、外科知识,
以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问 1~2 次,内容为基础理论知识和骨
科知识。
4. 、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间
护理。
5. 、坚持了护理业务查房:每月每位护士轮流进行护理业务
查房一次,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质
的目的。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领
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