第十二讲 激励.pptVIP

第十二讲 激 励;应了解的内容：;本讲结构：;一、理解动机;2、对人的认识;二、早期的激励理论;1、层次需要理论;;2、x理论和y理论; X理论的假设：; Y理论的假设：;3、激励-保健理论;;;;三、当代激励理论;1、激励需要理论;麦克莱兰对成就需要与工作绩效关系的推论：;2、强化理论;强化的原则：;3、公平理论;公平理论;当员工感到不公平时，可能会出现以下做法：;4、期望理论;5、波特-劳勒模型;四、小结：激励理论的应用;1、激励的一般模式;2、激励方式与要求;3、正确激励员工的建议??;***（五、前沿知识：激励理论）;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。*** 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 3、越是没有本领的就越加自命不凡。***** 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。***** 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。**** 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。***** 8、业余生活要有意义，不要越轨。*** 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。**** 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。*** 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。**** 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。*** 13、无论才能