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校本研修的目标和任务
一、 校本研修的任务目标
1把学校的发展与教师个人的专业成长有机结合起来, 体现终身教育思想,
促进教师专业发展的有效途径,实现教师整体素质与学校综合水平同步提 高的目的。
2、 通过工作、学习、研究三位一体的现本研修活动,使不同层次教师的 专业素质在原有基础上都能够得到较大幅度的提高,以适应基础教育改革 和发展的需要。
3、 引导教师树立“终身学习”意识,不断更新观念,与时俱进,不断调 整和改进教学研究和教学行为,深入研究教师在教学中发现的实际问题, 切实提高教学水平和课程建设与管理能力,以适应学生的需求与发展。要
充分发挥省州市级骨干教师的“领头雁”作用,提高全员教师研究能力和 专业水平,促进教师专业化发展。
二、 校本研修内容
1、师德和教育教学观研修。校本研修要不断强化教师职业道德建设,引 导教师树立正确的世界观、人生观、价值观;同时还要加强教育理论的学 习,深入领会素质教育实质,把握新课程和各学科课程标准的精髓,树立 新型教育观、人才观。
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2、 教学常规研修。“备、讲、批、辅、检”作为教学环节是教师岗位研 修的基本内容。要针对学科实际、学科特点进行教学方法的研讨和教学技 能的培养;要面向未来,结合新课程实施实际,改革课堂结构和评价方式, 实现减负增效。
3、 基本功研修。随着社会的发展,教师基本功在三笔字、普通话、 “教 师六项技能”等传统教育的基本功培训基础上,应扩大到现代教学手段的 运用和现代教学设备的操作,多媒体教学、等现代教育的基本功培训。
4、 教育科研研修。教育科研研修应结合本校的办学目标、办学特色、科 研方向和具体课题,培养科研能力。不同层次的教师应制定不同的研修规 划,在满足教师的共同需要的同时,满足不同层次教师个体发展的需求。
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