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Chapter3劳动法的历史沿革 History of Labor Law  知识结构 劳动法的产生 各国劳动法的发展 中国劳动立法简史 国际劳工立法  劳动法的产生  劳动法产生的社会基础 劳动法产生的社会基础一—劳动关系: ·人们在劳动中必然形成一定形式的社会劳动关系 只有社会劳动关系发展到一定阶段才产生劳动法 ·资本主义时期出现的“劳工法规”,其主要内容 是强迫劳工接受雇主苛刻的劳动条件,其形式上 似乎是劳动法,但实质上不是现代意义的劳动法 ·尽管各个历史时期有劳动、有劳动关系,发展到 一定阶段时,也出现对当时劳动关系调整的法律  劳动法的产生 劳动法的产生——19世纪初期的“工厂立法”: ·19世纪初,为稳定社会秩序,在一些国家,开始 颁布劳动法规一一工厂立法,标志着劳动法产生。 历史上出现最早的劳动法规:1802年英国《学徒 健康与道德法》,规定了英国纺织厂18岁以下工 人每日工作时间不得超过12小时,禁止18岁以下 工人晚上9时至翌日5时之前夜班工作。 ·欧洲国家开始立法限制工时、改善童工劳动条件。  初期劳动法的特点 劳动法的形成:兼有当事人平等协商和国家干预 特点,以保护劳动者为主旨的独立法律部门 1初期的劳动立法,多数是从改善女工和童工的 立法开始。 ·2.初期的劳动立法,适用范围很小。 ·3初期的