新员工转正考核表范本.pdfVIP

. 新员工转正考核表 表单编号： rlyd-XXXX 姓 名 部 门 部门确定职业指引人 务 入职日期 病事假天数 迟到及其它缺勤记录 新员工入 班主任评价： 课堂表现 职培训期 作业成绩 间 笔试成绩 班主任或上级主管评价： 课堂表现 作业表现 本部门岗 部门内训测试项目及成绩 前培训期 间 日常交流记录 交流部门 交流日期 面谈人员 交流内容 部门交流 记录 人力部交 流记录 ;. . 转正考核记录 上级考核 考评内容 评估要点 权重 总分 （100 分制） 工作业绩 及时、保质保量完成工作任务 15% （30 分） 高效地开展工作并能使用得当的工作方法 15% 实际工作经验以及解决岗位问题能力 8% 个人能力 积极主动学习，提高自身的知识水平和技能 5% （18 分） 的能力 与人协调、沟通的能力，是否具有团队协作 5% 精神 岗位所需专业知识的拥有程度 8% 对本岗位职能与职责的认识程度 4% 工作中能提出创新的见解和方法 3% 业务素质 工作具有计划性与条理性 3% （34 分） 工作具有主动性与积极性 5% 工作的服从与配合情况 5% 对公司管理模式和文化的认识程度 6% 具有良好的职业道德，品行端正