人事制度-员工社会保险管理规定.docxVIP

规章制度管理文件 文件编亏 CAG/HR-GL-008 员工社会保险管理规定 版本/版次 A/1 页数 第1页，共6页 目的 为规范公司社会保险管理，维护员工合法权益，增强员工工作积极性，保障员工基 本生活，根据有关法律法规，并结合公司实际，特制定本规定。 适用范围 公司全体正式员工； 已在其它单位参保的员工可不参加社会保险，但需提供相关证明。 职责 人力资源部：负责员工社会保险关系管理的日常工作。 参保员工：入职转正后开始参加社会保险，转正时须及时向人力资源部提供本人 身份证复印件及中行卡卡号以便办理参保手续， 并按规定缴纳社会保险个人承担比例的 费用，， 参保程序 由公司统一参保，各部门丁每月 30日前向人力资源部核报下月异动（新增的员工 从转正次月起开始交纳，参保的离职人员从离职当月起开始停缴） ； 由公司统一缴费，每月 10日前与社保机构确认缴费金额后，通过转账的形式缴纳 当月社保费用（届丁员工个人缴费部分丁其当月工资中扣除） ； 5参保种类 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 6 缴纳基数及缴纳比例 公司副总以上人员可申请在深圳缴纳社会保险，缴费基数按中航三鑫股份有限公 司相关标准计算，由中航三鑫按政策规定基数代缴，公司财务部转账支付，个人缴费比 例费用由财务部在工资中扣出。 规章制度管理文件 文件编亏 CAG/HR-GL-008 员工社会保险管理规定 版本/版次 A/1 页数 第2页，共6页 公司副总经理以下人员按海南澄迈当地政策规定的缴费基数计算。 6.3签订异地个人办理缴费手续的员工， 先由自己缴费，凭社保缴费发票，到公司报销 公司依据海南澄迈当地政策规定的缴费基数，和单位承担的缴费基数计算出缴费金额， 与本人实际缴费金额比较，按就低不就高的原则进行报销。 6.4 公司缴费基数及缴纳比例表 名称 缴费基 数 单位 个人 小计 缴纳比例 缴纳金 额 缴纳比 例 缴纳金额 依澄迈 县社会 保险征 稽局文 件标准 20% 8% 医疗 8% 2% 失业 2% 1% 工伤 1% 生育 0.5% 合计 31.5% 11% 7 社会保险的享受标准及办理程序 养老保险 7.1.1养老保险累计缴纳 15年，且达到国家规定的退休年龄（男性 60周岁，女性55 周岁），可到澄迈县劳动和社会保障局办理退休手续，自核定的下一个月起，按月领取基 本养老金（退休金）。符合退休条件的员工由公司统一办理退休手续，员工须提供相关 资料，协助综合办理手续。 规章制度管理文件 文件编亏 CAG/HR-GL-008 员工社会保险管理规定 版本/版次 A/1 页数 第3页，共6页 若不满足领取条件（即达到法定退休年龄，但养老保险累计缴纳未满 15年）， 可以按照灵活就业人员的缴费基数和费率向后续缴 5年的基本养老保险费；如向后续缴 5 年基本养老保险费后，实际缴费年限仍未满 15年的，可以一次性按照全省上年度在岗员工 月平均工资的20%卜缴至实际缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定的下个月起，按 月领取基本养老金（退休金）。 医疗保险 统筹基金支付待遇（住院报销） 享受统筹基金支付待遇条件：参保人参加基本医疗保险后，连续缴费满1年方可 享受统筹基金支付待遇。连续中断缴费3个月或者累计中断缴费6个月的，停止享受基本医 疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费 3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统 筹基金支付待遇；累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付 待遇。 统筹基金支付待遇办理方法 a＞划账结算：员工因病须住院，提供医院的疾病诊断证明、住院建议证明及本人《医疗保 险证》，到澄迈县社会保险事业局医疗科申请住院划帐结算。 b＞发票报销：员工出院后，提供本人《医疗保险证》、医院发票、住院费用活单、疾病证明 书、病案复印件、出院小结医生医疗处方（医嘱）等材料到澄迈县社会保险事业局医疗科报 销。 定点医疗机构 a＞县域内定点医疗机构（9家） 县人民医院、县中医院、红光农场医院、金安农场医院、西达农场医院、和岭农场医院、昆 仑农场医院、红岗农场医院、澄迈博爱医院 b＞县域外定点医院（11家） 省人民医院、省中医院、省农垦总医院、海南医学院附届医院、海口市人民医院、解放军第 规章制度管理文件 文件编亏 CAG/HR-GL-008 员工社会保险管理规定 版本/版次 A/1 页数 第4页，共6页 187医院、海南妇产科医院、海南眼科医院、省农垦那大医院、省干部疗养院、省安宁医院。 享受个人帐户待遇 从参加医疗保险的当月起，即可享受个人帐户待遇，主要用丁支付门诊费用，个人帐户资金 不足时，由个人现金支付。 7.2.3个人帐户待遇月标准 45 周岁以下：缴费基数*2%+§ 45 周岁以上（含45周岁）：缴费基数*2%+8 失