武汉劳动合同(最新).docx

劳动合同 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 编号: 武汉市劳动和社会保障局制 说明 1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用人单位 和劳动者参考使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增 加相应条款。 2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保 障行政部门鉴证。 3 、本劳动合同解除或终止后， 用人单位应至少保存二 年备查。 4、本劳动合同适用于全日制用工。 甲方基本情况 名称 法定代表人或负责人 住所 联系部门 组织机构代码证号 联系电话 乙方基本情况 姓名 身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 家庭住址 工作简历  甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动 甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动 合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、 固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止，其中: 约定试用期为 个月。 2、 无固定期限：自 年 月 日起。 3、 以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 第二条工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 （地点） （岗位）工作，工作内容为： 第三条工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、 标准工时制，每日工作不超过 8小时，每周工作不超过40小时 2、 经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般 每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过 3小时，每月不 得超过36小时。 （三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 第四条劳动报酬 1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和 工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计 件工资制的，月工资按计件单价结算。 分配办法是： 2、 甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的 150%的工资 报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资 的200%的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于 工资的300%的工资报酬。 3、 甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 _日为发薪 日。 4、 乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、 女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护 理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 第五条社会保险和福利待遇 1、 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依 法由乙方缴纳的部分，由双方从乙方工资报酬中代扣代缴。 2、 甲方向乙方提供如下福利待遇： 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。 2、 甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安 全卫生条件和必要的劳动防护用品， 对从事有职业危害作业的员工定期进 行健康检查。 3、 甲方招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。 4、 甲方对女职工和未成年工（年满 16周岁未满18周岁），按国家 规定实行特殊劳动保护。 5、 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人 员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、 强令冒险作业和危害生命