薪酬体系设计技术1（PPT 53页）.pptxVIP

; ;一、21世纪薪酬体系发展的趋势; ; ; ; ; ; ; ;二、工资管理的目的; ;三、工资管理的六大原则; ; ; ;工资-----劳动效率的关系; ;马斯洛五层次需求理论; ;四、影响工资的因素分析—内在因素;四、影响工资的因素分析—外在因素; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;薪酬体系设计技术 如何设计工资制度 （2）; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Saturday, May 23, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:10:1710:10:1710:105/23/2020 10:10:17 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2010:10:1710:10May-2023-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:10:1710:10:1710:10Saturday, May 23, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2010:10:1710:10:17May 23, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 五月 202010:10:17 上午10:10:17五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 2010:10 上午五月-2010:10May 23, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/5/23 10:10:1710:10:1723 May 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:10:17 上午10:10 上午10:10:17五月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。5/23/2020 10:10:17 AM10:10:1723-五月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。5/23/2020 10:10 AM5/23/2020 10:10 AM五月-20五月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。23-May-2023 May 2020五月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Saturday, May 23, 202023-May-20五月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。五月-2010:10:1723 May 202010:10