未来科技薪酬理念和体系设计及管理.pptxVIP

薪酬理念、体系设计及管理; ;;薪酬体系的重要性;;;薪酬管理的新趋势;;薪资构成名词解释;=; ;薪资体系设计目标 ;;检查准备的明细单;了解薪资理念 ;根据岗位分析和评估确定内部等级;等级矩阵的使用;技术操作--相关概念 I;技术操作--相关概念 II;方案调节--程序;;;带宽的举例说明;;方案调节--调节后的备选薪资体系;;如何理解个点在所处等级中的位置;;;; ;策略性的薪酬管理系统;薪资管理的目的;;薪资体系的变更 ;;;;;如何阐释薪资比率;;;;;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Saturday, May 23, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:42:5709:42:5709:425/23/2020 9:42:57 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2009:42:5709:42May-2023-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:42:5709:42:5709:42Saturday, May 23, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2009:42:5709:42:57May 23, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 五月 20209:42:57 上午09:42:57五月-20 7、最具挑战性的挑战莫