新员工素质拓展项目规则说明.pptxVIP

利丰集团新员工培训素质拓展项目说明 利丰集团员工培训发展部1.信任背摔项目名称：信任背摔项目类型：个人挑战与团队协作项目器械：背摔台、120扁带一条、海绵垫、药箱项目描述：团队中的所有成员依次走到1.5米高的背摔台上， 背向后，笔直倒下。其余的队友在台下接住倒下 的人，并把他/她直立地放在地上项目目标：（1）体会信任：信任同伴，信任公司，信任社会，在你信任他人的时候，就会赢得他人的信任（2）体会责任：当你对他人、团队付出后，也会得到他人 团队的帮助与支持（3）建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，架起相互之间理解的桥梁（4）通过身体接触，拉进队员之间的距离，实现情感沟通 5、沟通?运用了怎样的沟通方式？有效的沟通方式有哪些？是否取决于具体情况？怎样改善沟通技巧？怎样运用于实际工作？?信息的发出和接受是清楚的吗？是直的吗？你喜欢什么样的风格？你的沟通风格是什么？?倾听是否足够？为什么倾听如此重要？?6、团队?团队给予了多少压力和动力？它们是如何起作用的？?建立团队规则时是否彼此尊重，在自我辩护以前是否首先倾听别人的意见等，提出建议总比只给批评有效，所有人都应对团队有所贡献。项目实施： 背摔是体验式培训中比较危险的项目之一，为了各位学员的安全，请大家认真听我布置安全防范措施：（1）、生理准备活动颈、肩、臂、腰、腕和踝，每个部位分别四个“八拍”的准备，尤其是腰部的活动，一定运动开。