2020就业培训中心工作总结.docxVIP

***** 年，在主管部门的关心支持帮助下， ***** 劳动就业培训中心，以“诚 信、守法、创新”为开展培训工作的原则，以提高劳动者素质为目的，以为劳动 者求职服务、 为农村剩余劳动力转业就业服务、 为下岗失业职工创业服务为重点， 在培训开发、课程设计、培训组织内部管理等方面取得了长足发展 一、工作成果 ***** 年度，就业培训中心共组织各类培训班 42 期，其中下岗失业职工二转 业转岗培训 5 期，参加受训人员 180 多人次 ; 农村剩余劳动力异地转业就业培训 25 期，参加受训人员 2300 人，农村劳动力职业技能培训 （ 电动缝期纫，参）加12 受训人员 480 人。培训中心还配合劳动力市场和职业介绍所组织各种类形的现场 招聘会 12 期，帮助 1200 多名农村剩余劳动力和 226 名城镇失业人员实现就业， 安置了 124 名下岗失业职工在公益性岗位上就业。 二、工作方法 ; 就外出务工有在组织开展的各类培训活动中，就业培训中心特别注重培训的针对性和适用 性就准备参加劳务输出的农民工而言，就业培训中心组织培训的内容，主要是针 对农民处出务工的思想顾虑多，缺乏处出打工基本常识的特点，把培训的重点放 在思想发动、 政策宣传、务工指南和依法维护自身合法权益等方面 一定经验的外出务工人员，就业培训中心主要针对其外出务工愿望强烈，但职能 技术素质相对较低的特点，把组织培训的重点