HR招聘面试技巧（PPT43页).pptxVIP

;一、何为招聘？;二、招聘的方法;三、人员初步筛选与面试;（二）筛选简历的方法 1、分析简历结构 要求简练、通俗易懂，从现在到过去排列 2、审查简历的客观内容 3、判断是否符合岗位技术和经验要求 注意个人信息和受教育经历 4、审查简历中的逻辑性 5、对简历的整体印象 ;;面试;（二）面试提问技巧;;;;2.主持人的“自问”准备;3.如何编制面试问话提纲;二、面试放松技巧;;;;三、面试评价方法;1.招聘面试评价程序;;;;;;;四、避免面试误区;;;五、主试人的选择与训练;;;案例分析;;;;;;;;;;;;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Sunday, May 24, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:06:5508:06:5508:065/24/2020 8:06:55 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2008:06:5508:06May-2024-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。08:06:5508:06:5508:06Sunday, May 24, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2008:06:5508:06:55May 24, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。24 五月 20208:06:55 上午08:06: