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8090人员管理初探 2011-6-17目 录一、众说纷纭的80、90后二、理论层面如是说三、变更管理方式公司现状众说纷纭的80、90后网络上说报纸上说亲友们说电视上说第一个忠告：越是习以为常，越是视而不见80、90后是怎么样炼成的？一个80后的自白我的生长记忆是泛黄的照片我的奋斗经历是黑白的动漫我的未来是指日可待的梦想我的幸福是至死不渝的追逐第二个忠告：只有了解，才能理解记忆被逐渐拉近到眼前的岁月……80、90后登上了舞台，成为时代最瞩目耀眼的明星第三个忠告：表面的光鲜，一定有背后的无奈80、90后的背后隐藏着什么？成长背景成长背景小时候他们很快乐长大着他们很顺利无忧无虑的动画片童年家庭经济条件极大改善正统的革命的教育成长社会生活中物质和精神丰富多彩高校扩招突然捡到上大学的机会突然有一天开始要竞争才能生存长大了他们很痛苦爱情，必须要有牛奶和面包婚姻，必须要满足刚性需求事业，70后不让位90后追赶80、90后员工的管理是一个问题。真实或者不真实的写照70后：工作狂基本上都是70后的。80后：而我们，拒绝加班！90后：拒绝上班！70后：工作狂基本上都是70后的。80后：而我们，拒绝加班！90后：拒绝上班！……………… 吃饭时，70后喜欢坐在老板旁边　 80后最好别坐在老板旁边，那才无拘无束　　 90后：我是老板80、90后员工的管理不是一个问题。为什么有人提出这个问题？是哪