7第七章员工福利管理1.pptxVIP

第七章 员工福利管理 ;【教学目的】了解员工福利的现状；明确福利的决定过程和福利项目的选择。 【教学重点】员工福利的现状；福利项目的选择。 【教学难点】福利的决定过程。;福利的概念;中国企业员工福利现状 ;企业福利存在形式 ;;;;;企业员工工资、福利方面比较;;;福利体系设计行为;;;;企业员工福利计划;;;;;中国企业员工福利存在的问题;员工福利的作用 　　;员工福利的种类; 法定福利;个人福利;带薪假期;一家典型的美国公司休假政策;生活福利;弹性福利计划;弹性福利的类型;附加型弹性福利计划;核心加选择型的弹性福利计划;弹性支用帐户;福利套餐型;选高择低型;弹性福利的基本内容与方法;福利的设计目标;员工福利决策的主要影响因素;福利管理的主要原则;福利的设计要点;福利的成本核算;福利的调查;福利沟通;福利管理的主要内容;福利管理的过程;提高员工福利的实践;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Sunday, May 24, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:58:5707:58:5707:585/24/2020 7:58:57 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2007:58:5707:58May-2024-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:58:5707:58:5707:58Sunday,