7、职业生涯规划.pptx

;;职业生涯的连续性;大学生对职业生涯规划的认知;职业生涯规划指导;职业的概念;职业生涯——传统观点;职业生涯——现代观点;职业生涯规划与管理;职业生涯规划的作用;职业生涯规划与管理;个人职业生涯规划;;职业生涯管理基本理论;职业选择理论;1. 职业选择理论——特质-因素理论;1.职业选择理论——特质-因素理论;1. 职业选择理论——特质-因素理论;2. 职业选择理论——人格类型理论;人格类型与职业类型匹配模型（1/3）;人格类型与职业类型匹配模型（2/3）;人格类型与职业类型匹配模型（3/3）;职业类型与人格类型六边形结模式;小练习：霍兰德职业倾向测验;3. 职业选择理论——职业锚理论;职业锚特点;职业锚的类型;职业锚测试结果;职业生涯管理基本理论;职业生涯发展阶段理论;1. 舒伯的职业生涯发展阶段理论;1. 舒伯的职业生涯发展阶段理论——成长阶段（0～14岁）;1. 舒伯的职业生涯发展阶段理论——探索阶段（15～24岁）;1. 舒伯的职业生涯发展阶段理论——确立阶段（25～44岁）;舒伯的职业生涯发展阶段理论——维持阶段（45～64岁）;1. 舒伯的职业生涯发展阶段理论——衰退阶段（65岁以上）;舒伯的生涯彩虹图（Life-career Rainbow ）;职业生涯的春夏秋冬;职业生涯发展阶段理论;职业生涯管理基本理论;格林豪斯职业生涯管理模型;格林豪斯职业生涯管理模型;（1）