普通管理人员薪酬设计原则与方法.pptxVIP

本章内容提要;普通管理人员薪酬设计原则与范围;目前集团职能部门一般管理干部年收入水平;集团职能部门一般管理干部薪酬在总厂中的位置;一般管理人员薪酬设计思路;集团职能部门一般管理干部总体薪酬数据;集团职能部门一般干部薪酬水平设计方案;采纳方案各级别之间的收入总额差异;不同薪酬方案概算总额比较;薪酬分配方法一：年中、年底奖金+月度工资、奖金;薪酬分配方法一：年中、年底奖金+月度工资、奖金;薪酬分配方法一：年中、年底奖金+月度工资、奖金;采用薪酬分配方法一各方案奖金增???倍数;薪酬分配方法二： 年中、年底固定奖金+月度工资、奖金;薪酬分配方法二： 年中、年底固定奖金+月度工资、奖金;薪酬分配方法二： 年中、年底固定奖金+月度工资、奖金;采用薪酬分配方法二各方案奖金增加倍数;薪酬分配方法三： 薪酬总额按月度发放;薪酬分配方法三： 薪酬总额按月度发放;薪酬分配方法三： 薪酬总额按月度发放;采用薪酬分配方法三各方案奖金增加倍数;薪酬分配方法四：集团公司目前试行的专业技术岗位绩效奖金方法;薪酬分配方法四：集团公司目前试行的专业技术岗位绩效奖金方法;薪酬分配方法四：集团公司目前试行的专业技术岗位绩效奖金方法;采用薪酬分配方法四各方案奖金增加倍数;技术中心分配方法;技术中心分配方法;技术中心分配方法;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Friday, May 22, 20