短期用工合同标准.docx

短期用工合同范文 甲方（用人单位）： 名称 经济类型 经济类型 法定代表人 （单位负责人 ） 电话 地址 乙方（ 劳动者 ）： 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 住址 市（县）街、巷（ 乡） 号（ 村） 甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规 定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作 （ 工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种） 。在正常情况下乙方必须完成生产 （ 工作） 任务，具体生产 （工作 ）任务为： 、工作时间 1、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制，如实行综合计算 工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日 加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日；工资制度和分配形 式按下列第 项执行； 1、实行计时工资制，乙方完成生产 （工作） 任务，每日工资 元，每月工资 元； 2、实行计件工资制，具体标准为 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地 政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经 济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执 一份。 甲方（ 章） ：（ 法定代表人 ） （ 单位负责人 ）（ 签章） ： 年月日 乙方（ 签章） ： 年月日 鉴证机关 （章） ：鉴证人 （ 签章）： 年月日 制度说明 制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以 对个人行为起到约束的作用，是以有效的执 行力为前提的，即有强制力保证其执行和实 施，否则制度的约束力将无从实现，对人们 的行为也将起不到任何的规范作用。只有通 过执行的过程制度才成为现实的制度，就像 是一把标尺，如果没有被用来划线、测量， 它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能 性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非 单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态 的，而制度是对人们的行为发生作用的，动 态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执 行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予 了其能动性，使其在执行中得以实现其约束 作用，证明了自己的规范、调节能力，从而 得以被人们遵守，才真正成为了制度。