科主任民主测评表.pdfVIP

. 南海狮山华立医院（ 2015 ）年科主任民主测评表 科主任： 科室： 测评时间： 评估内容 权重 考核等级 1、政治思想品行、职业道德：拥护中国共产党的 15 分 □ 优秀 德 领导， 办事坚持原则， 政策观念强； 无违法违纪行 □ 良好 为；服从领导，爱岗敬业，廉洁奉公。 □ 称职 □ 不称职 2、业务工作能力：根据医院总体目标任务，工作 15 分 □ 优秀 有计划性和前瞻性， 具备较强的业务技术水平， 操 □ 良好 作能力强，能带领和指导下级业务工作。 □ 称职 □ 不称职 3、管理能力：能调动人的积极性，妥善处理各种 15 分 □ 优秀 工作关系与人际关系， 决策科学、 管理有方、 操作 □ 良好 有序。 □ 称职 能 □ 不称职 4 、创新、协调能力：具有开拓创新精神，积极提 1 0 分 □ 优秀 出合理化建议， 工作成效显著、 有特色， 并能充分 □ 良好 利用资源， 协调内外关系； 发现问题， 妥善解决矛 □ 称职 盾，团队建设好。 □ 不称职 5、执行力；能正确理解、贯彻执行院领导指令， 15 分 □ 优秀 并及时将执行结果汇报；服从全局，有整体观念。 □ 良好 □ 称职 □ 不称职 6、工作态度；工作主动、有激情，责任心强，勤 15 分 □ 优秀 奋敬业， 遵守劳动纪律， 需要时能主动加班， 积极 □ 良好 勤 参加集体活动。 □ 称职 □ 不称职 7、工作效率、成本管理能力：开源节流，掌握一 15 分 □ 优秀 定的科室成本管理知识和技能； 优质完成岗位任务 □ 良好 绩 和领导临时交办的工作， 办事效率高、 效益好；组 □ 称职 织本科室人员参加相关业务培训， 与员工共享知识