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工伤保险管理制度
第一章 总则
第一条 为了规范工伤事故申报程序,保障工伤员工切身利益,
分散事业部的工伤风险,依据《工伤保险条例》制定本制度。
第二条 本制度适用于事业部各部门(项目部,下同)员工。
第三条 工伤管理必须坚持实事求是、 尊重科学的原则。 认真执
行国家、行业和上级有关工伤管理的规定,保障员工的合法权益。
第二章 工伤管理职责
第四条 各项目部必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容, 并
纳入安全生产责任制一并考核, 各项目部安全生产第一责任者同时也
是工伤管理的第一责任者, 各项目部分管安全工作的安全员对工伤管
理负具体的责任。
第五条 安全管理部是工伤管理职能部门, 办公室负责工伤事故
的调查、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。 各项目部必须有专
人负责工伤管理事务。
第六条 负责分管工伤管理的人员必须具备工伤管理的专业知
识,并在职责范围内做好工伤管理工作, 必须按规定向上级领导及时
汇报本项目部工作事故的综合分析情况, 并在今后防范工伤事故的具
体措施。
第三章 工伤范围
第七条 事业部职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
;.
..
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或
者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内, 因履行工作职责受到暴力等意
外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间, 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
不明的;
(六)在上下班途中, 受到非本人主要责任的交通事故或者城市
轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第八条 事业部职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之
内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、 公共利益活动中受到伤害的;
(三)原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军
人证,到事业部后旧伤复发的。
职工有本条第(一)项、第(二)项情形的,按照有关规定享受
工伤保险待遇;职工有本条第(三)项情形的,按照有关规定享受除
一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第九条 事业部职工符合本条例第七条、 第八条的规定, 但是有
下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
;.
..
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
第四章 工伤报告处理
第十条 各部门须办理工伤者必须在发生工伤事故后的
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