分析财务部门的六大模块.docxVIP

财务部人力资源规划 :财务部门组织架构图 财务助理 预算主管 财务成本控制管 应收账款主管 资金主管 会计主管 二：岗位说明书 财务总监岗位说明书 岗位名称 财务总监 工资级别 直属上级 总经理 所属部门 财务部 岗位目的 组织协调公司上下、内外关系，保证公司运作正常 工作内容: 1. 与老板沟通并汇报重要工作，取得老板支持，并提醒老板注意重要事项; 2. 全面掌握公司的运营状况，为公司总经理的经营决策提供信息和建议; 3. 与公司副总和部门经理沟通并取得支持，协调与各个部门的关系; 4. 参与公司重要会议并参与经营管理决策; 5. 协调与税务、海关、外汇、银行、政府等部门的关系; 6. 6. 掌握相关政策，善用优惠政策，监控公司的重大经济活动，防范财务风险; 7. 总管公司财务、会计、报表工作，提供财务报告; 8. 组织公司有关部门开展经济活动，编制公司利润、成本、资本投资等财务计划; 9. 为财务部和直接管理的员工寻求资源和支持，创造有利于他们工作的环境; 10. 为财务部和直接管理的员工制定目标，分配任务，评估绩效; 11. 招聘，指导和训练下属员工，对直接下属员工的重要工作进行监督; 12. 审批资金支出，发现潜在问题，并完善相应的流程与公司政策。 工作职责: 1. 对为公司领导决策提供辅助支持负责; 2. 对公司内、外部工作关系的协调负责; 3. 对公司经营决策的贯彻、落实负责; 4. 对公司财务、会计工作负责。 与上级的沟通方式：接受老板和总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通。 同级沟通：与各部门负责人、对外企业管理人员保持沟通协调。 给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。 岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，企业管理、经济管理等相关专业。 经验：8年以上的工作经历，5年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：精通财会专业知识，通晓企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识。 能力与技能：较强的组织、沟通协调能力，文字表述能力和公关社交能力；计算机使用熟练。 财务部助理岗位说明书 岗位名称 财务部经理 工资级别 B 直属上级 财务总监 所属部门 财务部 岗位目的 协助财务总监全面负责对公司会计核算，财务管理，经营过程实施财务监督 工作内容： 与财务总监沟通并汇报工作，协助财务总监制定财务规划； 及时准确的向公司领导提供决策信息及建议，为公司重大决策服务； 参与公司重大财务问题的决策； 组织公司成本核算，提出成本控制指标建议； 按期完成申报缴纳各种税款，妥善保管税务发票，独立完成企业年检工作; 负责公司财产及物资采购的监督，定期组织存货盘点； 定期编制各种财务报表、会计报表，按要求及时上报财务总监； 编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求； 对日常各项费用开支报销单据进行审核，杜绝不合理的费用报销； 协调本部门与其他部门间的关系，解决争议； 监督、指导直接下属人员的财务、会计工作，并督促下属员工及时完成工作计划; 完成总经理及管理总监交付的其它任务。 工作职责： 对财务信息的真实性、完整性负责； 对提交报表的准确性和及时性负责； 对税收核算的合法性、准确性负责和对税务发票的安全性负责； 对下属财务、会计人员的工作进度及完成情况负责。 与上级的沟通方式：接受总经理和财务总监的口头及书面指导。 同级沟通：与生产部、 PMC等各部门负责人、涉外单位人员保持沟通协调。 给予下级的指导：对本部门财务、会计人员予以业务指导。 岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，财务管理、会计等相关专业。 经验：5年以上的会计工作经验， 2年以上财务管理工作经验。 岗位技能要求： 专业知识： 熟悉首饰制造行业、涉外企业的有关政策法规以及相关业务知识。 能力与技能：较好的组织、沟通协调能力、文字表述能力和公关社交能力。 3.财务会计主管岗位说明书 岗位名称 财务会计主管 工资级别 C 直属上级 财务部经理 所属部门 财务部 岗位目的 统筹安排会计人员日常工作，实施会计监督 工作内容： 与财务部经理沟通并汇报工作，协助财务部经理制定财务部工作计划； 审核各类凭证、报销单据，确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性； 协助健全内部控制制度，不断整合财务资源及作业流程，以提高财务部整体协同能力； 监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整； 监督审核各类日记账、总账、分类账填制； 监督公司现金存款与出纳管理； 负责公司财务会计人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行； 对公司员工进行财务支持，对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通； 完成财务总监及财务部经理交付的其它任务