分层次培训急诊科.docxVIP

急诊科护理人员分层次培训计划 一、一年内新进护士 （一） 培训目标 1、 熟悉急诊室的工作流程 2、 熟悉各班职责 3、 熟悉预检分诊工作（分诊程序、分诊技能） 4、 熟悉各种抢救仪器操作步骤、性能，熟悉急诊专科抢救护理技术 5、 熟悉或掌握危重病人的抢救程序以及病情观察、应急处理 6、 了解急诊科的护理管理制度 （二） 培训内容 1、 急诊预检分诊及鉴别诊断 2、 急救技术CPR、简易呼吸器使用、气管插管术的配合、洗胃、除颔、留置钉 置管、创伤评估 3、 各种抢救仪器的操作 4、 常见危重病的抢救配合、应急能力、危重病人的转运 5、 成批伤、集体中蠹等重大突发事件处理程序 （三） 培训计划 第一个月 1、 熟悉急诊室环境，包括预检台、抢救室、治疗室、扩创室及各诊室的布局， 物品的摆放和管理 2、 专人带班熟悉急诊工作流程 3、 了解抢救室培训要求和内容 4、 掌握CPR、简易呼吸器的使用 5、 熟悉心电监护仪使用技术 第二、三个月 1、 熟悉急诊抢救室各班职责 2、 熟悉急诊预检分诊，学会采集病史和护理体检，记录并掌握创伤评估 3、 掌握抢救车内抢救物品，常用药品的用法、剂量、作用、副作用 4、 掌握气管插管术的配合、留置针置管技术 5、 熟悉心电图机的使用和维护 第四一六个月 1、 能够独立完成抢救室各班职责，进行本科室各项护理技术操作 2、 熟悉常见危重病的抢救程序及危重病