员工薪资和管理福利.pptVIP

Quality Satis sfy uality satisfy 东莞德信诚培训中心 东莞培训网 Http:// E-MAIL: bz018bz01 com 课堂要求 欢迎阁下参加本次课程,本课程将为您打下一个良好的基础, 提高您的能力和水平。 请注意以下的几点: 1、手机 请将您的手机开为振动或关闭 在课堂内请不要吸烟。 3、其它 课期间请不要大声喧哗举手提问; 不要随意走动 员工薪资与管理福利 东莞培训网 公司薪酬结构 现金固定部分 基本工资 现金可变动部分 加班费夜班津贴, 年度绩效奖,季度绩效奖 福利部分 假期,住房公积金节假日问候EAP员工意外保险 社保水电补助免费培训金,交通餐补,年度体检 医护室免费住宿 薪网 年终绩效奖 根据公司业绩,在公司有盈利的前提下而发放给员工的当年的 红利分配 红利目标:1个月基本薪资 令支付时间:三月份(随同工资一起发放) 为享有该红利分配,员工必须满足如下条件 c在当年的12月1日以前已经入职, c在奖金发放当日仍在职, 满足如上条件,但服务未满一年之员工,根据其实际服务天 数按比例支付奖金 c全年请无薪假总数超过15天,年度绩效奖金按照奖金总额的 50%发放 东莞培训网 季度绩效奖 红利目标:根据公司每年盈利状况,平均约为员工在该评估期间基本工资75% 发放条件 a服务满整个评估季度 a在奖金发放当日仍在职 a整个评估季度内